むさしヶ丘保育園の求人情報

むさしヶ丘保育園では、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。職員は基本的に定時で退勤することが可能。職員1人に作業の負担が偏らないよう、仲間同士で業務を分担して取り組んでいます。行事の準備についても、1つの作業を職員皆で手分けをして進めているので、時間外の業務が発生することはほぼありません。業務後の時間を確保しやすい職場です。 当園では、職員の産休・育休の取得実績があり、復帰率はほぼ100％。実際に育児をしながら働いている職員が多く、子育てへの理解度が高い環境です。また、子どもの体調不良による突発的な早退や休みにも柔軟に対応しています。そのほか、正社員からパート、またはパートから正社員といった雇用形態の変更も相談可能。ライフステージの変化に合わせて、柔軟に働き方を調整できるため、長く働いていけます。

むさしヶ丘保育園には、新人職員が着実に成長していける教育体制があります。入職後は、ベテランの先輩職員が指導。園の方針や日々の保育の流れについて丁寧に説明を行います。教育期間は2ヶ月程度を予定しており、時間を掛けて現場のノウハウを学んでいける体制です。研修期間後は、新人職員が業務に慣れてきたタイミングで面談を行います。新年度からは、クラス担任またはサポート役のどちらに着任したいかについての希望などをヒアリング。本人の希望や勤務時間を考慮しながら、今後の方向性についてすり合わせを行います。保育士としての理想の姿を追い求められる環境です。 当園では、職員のスキルアップを応援しています。職員は地域をはじめ、県内外で実施している研修に参加可能です。研修に必要な費用は、法人が全額負担。また、自主的に参加したい研修があれば、事前に相談のうえで受講費のサポートを受けることもできます。さらに、当園では職員の感性を磨くために独自の研修を実施しており、過去には和太鼓のコンサートを鑑賞した実績も。知識だけでなく、感性なども含めた総合的なスキルを磨ける機会が多い職場です。