やすらぎの園津久野の求人情報

やすらぎの園津久野は、プライベートと仕事を両立させやすい体制です。当事業所の年間休日は約115日。月に9回ほど公休があり、希望休は月2日は取得できるように配慮しています。有休も取りやすく、前月に申請すれば基本的には希望通りに取得できます。家庭の用事や旅行など、プライベートを大切にしたい方におすすめです。 また当事業所は、残業がほとんどありません。残業は、月に1回ほど行っている事業所ごとの会議の際に発生する程度です。会議は1時間程度で、3部署が集まり各々の抱える課題を共有し、アドバイスや解決策を議論する場になっています。 当事業所では、残業が発生しないように努めています。自分にしかできない業務でなければ、ほかのスタッフに申し送りをきちんと行ったうえで退勤可能。また、残業をしないようにスタッフ間でもサポートを欠かせません。「退勤時間になったから、帰宅してね」と声掛けをし合っています。退勤後の自分の時間をしっかり確保できる職場です。

業務マニュアル完備！　手厚い人員配置で変則的な対応もしやすい体制です

やすらぎの園津久野では、基本的には1日の仕事の流れが決まっています。ただし、利用者さまの状態によっては、臨機応変な動きが必要になる場合も。そのため、入所施設での勤務経験が少ない方や、介護職が未経験の方にとっては、「柔軟な対応ができるか不安」と感じられるかもしれません。 しかし、当事業所では経験の浅い方・未経験の方も安心して働けるように、サポート体制を整えています。1日の業務をまとめたマニュアルを完備。もちろん、マニュアル通りに最初から完璧に仕事をこなせなくても問題はありません。先輩スタッフが新人スタッフのことを丁寧にサポートしています。 また、当事業所は余裕をもった人員配置を行っています。在籍している介護職と看護師の人数が利用者さまの約2倍になるように配置。一般的な介護施設と比べてゆとりのあるスタッフ数です。人員を多くすることで、突発的な対応や外出の付き添いが必要になった場合でも、無理なく対応できるように配慮しています。