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特定非営利活動法人かもめ保育園
認定こども園かもめ保育園の求人情報
北海道小樽市 / 銭函駅
認定こども園
自然の中に保育拠点が多数！ 子どもの可能性を広げられる環境です
認定こども園かもめ保育園は、北海道小樽市にある認定こども園です。1986年に子育てサークルとしてスタートし2017年に認可を受け、定員は77名。山小屋や海の家など保育拠点が多数あり、幅広い遊びを提供しています。子どもとさまざまな思い出を作れるほか、子どもの可能性を広げられる点が魅力。園舎ではあまり活発でなかった子どもが、山でそり滑りをして体力がつき、自信を持てるようになっていく姿を見られるケースもあります。 当園には保育拠点が多数あり、3ヶ月ほど海で生活をしたり、冬山で1ヶ月ほど幼児組は生活をしたりすることも。当園から車で10分弱の場所にあり、職員はその間、直接現地に出勤します。季節によって勤務先が変わるのも当園の特徴の一つです。 また、子どもと対等な関係を築き、子どもから学ぶという姿勢を大事にしています。先生と呼ばず、あだ名や呼び捨てと上下関係を作らない「遊ぶ友だち」のような感覚で、子どもと近い距離感で関わっています。そのため、子どもと密に関わりたい方におすすめです。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
認定こども園かもめ保育園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員間や保護者とも連携が抜群。助け合いの中で、自分の強みも活かせます
認定こども園かもめ保育園は年齢別にクラスは分かれていますが、実際にはクラスを越えて一緒に生活することも多くあります。たとえば、3～5歳の子どもは食事は一緒にホールで食べるといった、他クラス同士の交流も。職員同士もお互いのクラスの様子を分かっており、休憩時間に「今日のこうだったね」「ご飯おかわり2回もしてたね」と情報を共有し、子どもの発達について話し合うことも多いです。そのため、連携をとりやすく、職員同士で助け合いながら働けます。 職員だけでなく、保護者と子育てを一緒に行っていく協力体制も抜群。園の祭りの買い出しや運動会の準備を、他愛もない話をしながら一緒に取り組んでいます。 当園では、職員が自分の強みを活かせる機会が豊富です。お祭りや大運動会、リズム運動などさまざまな行事や遊びを取り入れているため、太鼓やバレイ、音楽、スポーツなど活かせる場面が多数。裁縫が得意な職員は子どものおもちゃを作ったりと、自分の得意な分野で力を発揮しながら、関われます。
POINT
2
新人研修や複数担任制による万全なフォロー体制。未経験の方も安心です
認定こども園かもめ保育園では、新人研修を年に5～6回実施。園の保育理念である「さくらさくらんぼ保育」についての本を一緒に読み合わせたり、読んできたものや見てきた映像に対してどう感じたかを文章に書いていただき、討論したりしています。 また、担当するクラスについては、職員からの要望を考慮しながら決めています。複数担任制を導入し、新人職員はベテランの職員と一緒になるよう工夫。そのほか、保育補助も3名ほど在籍しており、適宜フォローに入っています。困ったときにすぐに相談できるので、新人職員も安心です。 当園では、年に4～5回ほど園内の勉強会も実施。保育やリズム運動の勉強をしたり、本の読み合わせをしたりしています。そのほか、着色料や柔軟剤の害について考えることも。子どもにとってどのような生活が良いのかを考えながら勉強しています。 さらに、園内だけでなく外部の研修については、年に3～8回ほど興味があるものに参加できます。リーダー研修といったスキルアップ研修は、当園が費用を負担。実際に受講している職員は年に4回以上受けており、参加しやすい雰囲気です。
POINT
3
勤務時間が短めで、職員専用の仮眠室もあり休憩がしっかり確保できます
認定こども園かもめ保育園の勤務時間は1日7.5時間と短めで、早番のときには6時間勤務です。残業も月に2～3時間程度のため、プライベートとのメリハリがつきやすいのが魅力。残業時間が少ない背景の一つには、時間を有効活用している点が挙げられます。お昼寝の付き番をパート職員に任せ、子どもが寝ている2時間の間に、打ち合わせと休憩を1時間ずつ取れるように連携しています。 さらに、ICTも導入中。保護者の登降園システムや写真販売など、職員が必要だと思った部分から徐々に導入を進め、業務の効率性を向上できるように動いています。 休憩についても、1時間しっかり確保できるうえ、職員専用の仮眠室があるのも特徴。子どもと一緒に横になって休むことも可能で、しっかり休憩をとって勤務ができます。
気になる不安に
先にお答えします！
子どもを人格として捉える難しさ。いつでも相談できる環境で安心です
認定こども園かもめ保育園では、指導ではなく、子ども一人ひとりの声を拾うことを大切にし、個人を尊重する保育を実施しています。とはいえ、単に見守るだけでは子どもが動き出せなかったり、反対に声を掛け過ぎてしまえば子どもは指示待ちになってしまったりすることもあります。子ども一人ひとりにどのように対応すれば良いのか、悩むこともあるでしょう。 だからこそ、新人職員は最初は、当園に5～6年ほど勤務している先輩職員と同じクラスを担当してもらうようにしています。分からないことがあっても、頼りがいのある先輩職員にいつでも相談が可能です。さらに、定期的な会議で各クラスからの悩み相談や、保護者についての情報の確認を行っています。現状の確認に加え、そのときに困っていることも解決できる環境。職場全体でも、困っている人を放っておかない雰囲気があるため、新人職員も安心して働けます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代前半
職種：
雇用形態：契約社員
入職年月：2017年
経験年数：保育士7年
その他
印象に残っているエピソード
卒園式は毎年感動する行事です。その年その年で違いがあり、その分毎回感動も違うため、印象に残っています。
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
知り合いの勧めで入職しました。子どもたちの活発な姿を見て楽しそうだと思ったのが、入職を決めた理由です。
Q
働いてみての感想は？
「とにかく遊ぶ！」の日々です。子どもの成長や変化を感じたときにやりがいを感じます。ピアノ技術も身につきますし、常に動くので、体力がつきます。おもちを丸めたり、漬け物を漬けたりといろいろできるようになりました。また、家族の体調不良で突然の休みを頂くことになっても、理解してくれるところに感謝しています。忙しいときもありますが、プライベートも大事にしながら、仕事と両立して無理なく働けています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
自然の中で、生き生きと遊び、学び、成長していく子どもたちとたくさん関われる、とてもステキな保育園です。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
とにかく子どもたちと遊んで身体をたくさん使うお仕事なので、ガッツがある方なら向いている環境だと思います。
65歳以上
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2006年
経験年数：保育士18年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
認定こども園かもめ保育園は、自分の子どもたちが卒園した保育園なんです。その良さをほかの子どもたちにも知ってほしいと思い、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は？
保護者だったときに思っていたイメージよりも難しいこともありましたが、子どもたちの成長を感じたり、保護者の共感を得られたりしたときには、大きなやりがいを感じました。
また、実際に先輩や同僚と働くなかで、認定こども園かもめ保育園の保育理念に対する理解が深まり、保育士としての力量も身についてきました。保護者と話すことも多く、それも自分にとっての力になっています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
IT化で便利な世の中になった反面、今の子どもたちは、実体験が乏しかったり、子ども同士の関わりが薄かったりすることもあると感じます。でも、私たちの職場は、真に子どもたちのためになることを考え、他園との取り組みを通して一緒に学び合っていける保育園だと思っています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
学びながら一緒に成長できる職場だと思うので、保育士の資格を持っている人ならどんな方でもおすすめです。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
保育士に求められる力量は高いと感じましたが、それを集団の力で解決できるよう周りが援助してくれたので、助かりました。
その他
印象に残っているエピソード
発熱して保護者が迎えに来て帰宅する子が、保育園での活動を中断したくないから帰りたくないと発言する場面がありました。保育園での活動が、こんなにこの子の楽しみになっているのだなと思いました。
職場の風景
認定こども園かもめ保育園の職場環境について
認定こども園かもめ保育園の基本情報
事業所名
認定こども園かもめ保育園所在地
〒0470266
北海道小樽市張碓町558番1号
交通情報
- JR函館本線(小樽～旭川)銭函駅
施設形態
法人情報
特定非営利活動法人かもめ保育園（とくていひえいりかつどうほうじんかもめほいくえん）
