やすらぎの家鎌ケ谷亭の求人情報

やすらぎの家鎌ケ谷亭では、職員の負担軽減に向けて、業務効率化を推進しています。一例として、記録業務は手書き作業から入力作業へ変更しました。管理者は、職員の年代や電子端末への抵抗感を考慮し、タブレットではなくパソコンのExcelを採用。入力作業も、プルダウンの項目を選択するだけの簡易的なものです。操作に不慣れな職員も、負担に感じることなく作業ができます。現場で働く人の目線を大切に、職員に寄り添った業務改善をしている職場です。 また、職員の得意・不得意に合わせて業務の役割分担を行っています。食事の準備は調理師免許をもっている職員が仕込みを担当。基本的にほかの職員は配食やミキサーにかける作業をメインで実施しています。調理が苦手な職員に、無理に仕込みまで任せることはありません。 なお、新人さんには利用者さまの顔と名前を覚えてから食事の準備を任せています。きざみ食にするかどうかは利用者さまによって異なるため、「知らない状態で準備するのは難しいはず」というのが管理者の考え。段階的に業務を覚えられるのが当施設の魅力です。

やすらぎの家鎌ケ谷亭は、職員がライフスタイルに合わせて働けるよう職場環境を整えています。正社員・パート職員ともに月単位でシフトを作成。基本的に希望休は通すようにしているため、プライベートの予定が立てやすいのが魅力です。 また、有休は期限内に全員が消化できるよう、管理者が声かけしています。公休と繋ぎあわせて3～4日程度の連休にすることも可能です。根底には、「有休が消えるのはもったいない。もったいないことを職員にはさせたくない」という思いがあります。ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 なお、勤務時間や業務量は、基本的に職員の希望に合わせています。パート職員は週1日3時間から勤務が可能。正社員は、本人の希望次第で「夜勤を増やしたい」「業務量を調整したい」といった相談もできます。 また、事務作業は終業間際ではなく、適宜時間をとって作業を進めているため、記録業務で残業が発生することはほとんどありません。退勤後の時間確保がしやすく、自分の時間を大事にできる環境です。