越谷なごみの郷の求人情報

越谷なごみの郷では、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。パート職員は週1日から勤務可能で、時間帯は応相談です。当施設では、家庭のある職員や子育て中の職員が多く働いています。家庭の事情をできる限り考慮したシフトで、職員の働きやすさを応援する職場です。正職員の場合、年間休日は約113日。残業も月7時間ほどと少ないため、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 また、当施設は産休・育休の実績もあり、復帰後の時短勤務も可能です。くわえて、男性の育休取得の実績もあるほか、管理職のほぼ全員が育休後に復帰しています。子育てに理解のある職場で、家庭と両立しながら働くことが可能です。 当施設では、仕事の効率化を推進しています。生産性向上委員会を立ち上げ、定期的に日常業務の見直しを実施。たとえば、職員の意見から記録に介護ソフトを導入した際には、約1時間を要していた記録時間が10分程度に短縮したことも。職員の負担を積極的に減らす方針の職場で、無理なく働き続けられます。

越谷なごみの郷では、利用者さま一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを心掛けています。なかでも言葉遣いには注力しており、必ず丁寧な口調で対応するよう意識。利用者さまとの信頼関係ができてきても、砕けた話し方にならないよう注意しています。 くわえて、当施設では、同意を得てから介助を行うことも重視しています。何か行動をする際にも、必ず利用者さまに声を掛けて実施。施設長からも「高齢の方を敬う気持ちを大切にしよう」と、日常的に理念の確認を行っています。温かみのあるケアを提供できる職場です。 また、関わるなかで利用者さまの変化に気付けることも魅力です。実際に、自分で食事ができなかった利用者さまが、介助なしで食事できるようになったことも。ケアの最中に利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともあり、職員の大きなやりがいにつながっています。