花りぼん所沢の求人情報

花りぼん所沢は、入職時のOJTが手厚く、業務を覚えやすい職場です。OJT期間は1～3か月ほど設けており、教育担当の先輩職員が三大介助のやり方を指導します。教育にあたる先輩はほぼ固定されているうえ、介護のやり方に関して共通認識を持っているため、指導内容の違いに戸惑う心配もありません。また、入職後1か月間は、連絡帳を用いて入職者の不安を解消しています。連絡帳には、業務の記録だけでなく、質問や不安を書き込むことが可能。教育担当がしっかりコメントを返して具体的にアドバイスするので、安心です。 当施設を運営するライジングサン株式会社は、職員のスキルアップを応援しています。認知症介護基礎研修の受講費用を補助。介護業界が初めての方でも、介護の基礎知識をしっかり学べる環境です。

花りぼん所沢は、利用者さまの尊厳を重んじた介護を提供しています。職員は利用者さまを人生の先輩として敬う気持ちを忘れず、ケアに従事。管理者から現場職員に、「過度に干渉せず、利用者さまを尊重した適切な関わり方をするように」と声を掛けており、その考え方が現場職員にもしっかりと浸透しています。また、「利用者さまが後悔されることのないよう、やりたいことを叶えてさしあげたい」という想いのもと、利用者さまの希望を尊重。利用者さまの食べたいものや飲みたいものなど、ご本人の意思をできる限り尊重したサービス提供を心掛けています。利用者さまのお気持ちに寄り添った介護ができ、やりがいを得られる職場です。 当施設で働く職員は、介護職としての判断スキルを伸ばすことができます。その理由は、利用者さまの自由を尊重する分、リスク想定がより強く求められるため。分からないことがある際は、管理者をはじめとする上司に相談できるので、判断力を少しずつ身につけていけます。