幼保連携型認定こども園のびる幼稚園の求人情報

幼保連携型認定こども園のびる幼稚園では、職員間の連携をくまなく行えるように万全の体制を整えています。情報を共有するときは、Chatworkを最大限に活用。業務連絡や欠勤連絡、備品発注、災害対応に至るまで1つのアプリで情報を網羅でき、業務に効率的に取り組めます。 ほかにも、終業時のミーティング内容を記録する紙媒体の日報を用意。シフトが合わずミーティングに参加できなかった職員が翌出勤日に確認できる仕様です。園児についてや怪我の報告などが一目瞭然で分かるため、素早く状況を把握して戸惑いなく業務に就けます。 職員自身が主体となり、新しく物事を発信できる機会が多いことも魅力です。遊び研究や給食、衛生といった担当を各職員に割り振り、年に3～4回ほど担当会議を実施。たとえば、遊び研究では遊具の配置の提案や新しい遊びについてなど細かに話し合います。担当を持つことで園の運営にも携わり、責任能力が身につく職場です。

園児数が多くとも、複数担当制＆ベテラン職員のフォローがあるため安心です

幼保連携型認定こども園のびる幼稚園は、定員数が190名以上の幼保連携施設です。1クラスあたり25名ほどの保育を担当するため、これまで小規模の幼稚園や保育園に勤務していた方は、園児の多さに戸惑ってしまう可能性があります。遠足をはじめとする行事の際は人数を確認する機会も多く、大勢に対して指示を出すことに難しさを感じるかもしれません。 そこで、当園では複数担任制を導入し、1人で業務を抱え込まないように配慮しています。基本的には4名で2クラスを見られるような体制です。勤務年数10年を超えるベテランの先輩の指導があるため、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 行事のときや移動時などは、「特に気を付けるポイント」をしっかりとレクチャー。子どもに目を向けやすい配置や効果的なサポート方法を伝授します。気を付けるべき点が明確に分かるため、自信を持って保育ができます。