みちみち越谷（特別養護老人ホーム）の求人情報

埼玉県越谷市

特別養護老人ホーム

独り立ち後も知識を深められる職場で、介護職員として着実に成長していけます

みちみち越谷（特別養護老人ホーム）は、埼玉県越谷市にある特別養護老人ホームです。入居者さまの定員は100名。1ユニットにつき10名の方が生活しています。80～90代の入居者さまが多く、介護度の平均は4程度です。介護職員の人数は60名ほどで、20～60代と幅広い年代が活躍しています。勤続年数の長い職員も多いことも、当施設の特徴。法人内には表彰制度があり、職員のモチベーションにつながっています。当施設では、職員がスキルアップしていける環境を整えています。職員は、興味のある外部研修に、積極的に参加可能。研修にかかる費用は法人が補助しているので、金銭面も安心です。実際に、支援制度を活用して、認知症介護実践者研修に参加した職員もいます。主体的に学べる機会が豊富な職場で、専門性を高めていけます。また、1ヶ月・3ヶ月・半年・1年と、入職後にも定期的なフォロー研修を実施。食事介助や排泄介助、入浴介助といった介護への理解度をその都度確認しています。職員の得意を伸ばし、苦手を克服できるような環境づくりに注力している当施設。介護技術をしっかりと身に付けたい方に最適な職場です。

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ヘルパー・介護職の求人

正社員

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月収223,682円〜272,290円

賞与年2回（2ヶ月分）

介護福祉士実務者研修歓迎

介護福祉士歓迎

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

みちみち越谷（特別養護老人ホーム）で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

新人研修＆OJTで着実にスキルを習得。経験が浅い方でも安心の体制です

みちみち越谷（特別養護老人ホーム）では、新人教育に注力しています。入職後は、法人本部での新人研修を実施。約2日間かけて、基礎知識と介助スキルを学びます。現場に配属後はOJT教育を実施。ユニットリーダーがメインで教育係を担当し、日勤帯から夜勤帯へと徐々に業務を教えていきます。新人さんは、分からないことや不安なことがあったときにその都度相談・解決することが可能です。さらに、新人教育には、独自のチェックリストを活用しています。新人さんが漏れなくスキルを習得できる環境です。独り立ちまでは3ヶ月程度を目安にしていますが、新人さんのスキルや経験によって期間は柔軟に調整。丁寧なフォローと教育で、一つひとつ着実に業務を覚えていける体制です。夜勤では、職員1人で2ユニットを担当します。新人さんが夜勤に入る最初の4回ほどは、先輩職員も一緒のシフトに入り業務をレクチャー。入職後にいきなり1人で夜勤をすることはないのでご安心ください。また、初めて担当するユニットがある場合は、日勤帯に入って入居者さまの顔や名前、特徴を覚えるところからスタート。新人さんがユニットの特色を理解した状態で夜勤にあたれるよう配慮しています。

POINT
2

職場の特徴

デイサービス・居宅介護支援事業所を併設！　連携して業務を進められます

みちみち越谷（特別養護老人ホーム）では、他職種間での連携がとりやすい環境を整えています。敷地内には、系列のデイサービスや居宅介護支援事業所を併設。利用者さまが系列の施設を併用していることもあり、事業所間で連絡を取り合いながらスムーズに業務を進められる点が魅力です。分からないことがあれば職員同士で互いにアドバイスをし合っています。他職種の意見を取り入れながら包括的なケアを提供していけることが、当法人の強みです。ときには、ケアマネジャーから介護職員に「褥瘡ができている方への対応方法」や「より良いマットレスの種類」といった相談があがることもあります。介護職員からケアマネジャーに対しては、「湿疹のある利用者さまの家庭状況はどうなっていますか？」と、自宅の生活環境を尋ねることも。何かあれば他職種間で速やかに情報を共有して問題を解決できるため、悩みを1人で抱え込むことはありません。事業所の枠を越えて、職員同士で協力しながらケアにあたれます。

POINT
3

働きやすさ

リフレッシュ休暇は年間約7日。家庭と両立しながら無理なく働ける環境です

みちみち越谷（特別養護老人ホーム）は、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。当施設では、年間約7日間のリフレッシュ休暇を入職後すぐに付与しています。有休と同じく希望日を申請するシステムで、職員はそれぞれ自由に使用することが可能です。旅行や帰省といった予定も立てやすいことが魅力です。また、休みやすい雰囲気もある当施設。普段から職員同士で協力しながら業務を進めており、休みの際も「お互いさま」と快く調整し合っています。さらに、有休は1時間単位での取得が可能。通院やお子さまの学校行事など、短時間の用事にも有休を利用できます。当施設は産休・育休の取得実績も多数あり、復帰して働いている職員も多くいます。男性職員が育休を取ったこともあり、職場全体で子育てを応援する雰囲気です。復帰後の時短勤務も応相談で、施設全体で協力しながら育児中の職員が無理なく働けるよう配慮。柔軟な働き方が叶う当施設で、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

1人で抱え込まなくても大丈夫。アドバイスをもらって徐々に慣れていけます

みちみち越谷（特別養護老人ホーム）には、日勤・早番・遅番・夜勤という4つのシフトがあります。それぞれの勤務時間によって仕事の流れが異なるため、なかには慣れるまでに戸惑ってしまう新人さんも。特に、特別養護老人ホームでの勤務が初めての方は、どのように仕事を覚えていけば良いか分からず混乱してしまうかもしれません。しかし、当施設では、何でも相談しやすい環境を整えています。困りごとがあればその都度ユニットリーダーがアドバイスを実施。新人さんは、先輩職員と一緒に業務を進めていけるのでご安心ください。それぞれのシフトの中で生まれる不安や疑問を、しっかりと解消していける環境です。また、困ったことがあってもすぐに打ち明けられるよう、日々のコミュニケーションを重視している当施設。「大丈夫？」「困っていることはない？」など、周囲の職員が適宜声掛けを行っています。悩みを1人で抱え込むことなく、周りを頼りながら解決していけるため、新人さんも不安なく働き始められるはずです。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

職種：

ヘルパー・介護職

雇用形態：正社員

入職年月：2012年

経験年数：ヘルパー・介護職 12年

転職について

入職した理由

以前は事務の仕事をしており、介護は未経験でした。入職前、資格の勉強をしていた際にみちみち越谷（特別養護老人ホーム）に実習に来たんです。そのときに、先輩職員がとても優しく対応してくれたのが印象的でした。実習中に参加したイベントにも活気があり、楽しい雰囲気だったこともよく覚えています。その後、ほかの施設にもいくつか見学に行ったのですが、第一印象が良かった当施設に入職を決めました。そこから12年ほど勤め続けています。