みちみち越谷（居宅介護支援事業所）の求人情報

みちみち越谷（居宅介護支援事業所）では、新人教育を手厚く行っています。実際に新人さんを指導するのは、ケアマネジャー歴15年以上のベテラン職員。ケアプランの書き方や訪問のマナー、利用者さまとの関わり方など、ケアマネジャー業務を丁寧に教えます。分からないことがあれば、その都度相談することが可能。安心して独り立ちできるよう、近い距離でサポートしています。 また、法人内のケアマネジャーが集まる合同研修にも定期的に参加できます。グループワークや事例検討を通して業務理解を深められる機会です。その際には、ケアマネジャー同士で情報共有をすることも。ほかの事業所で働くケアマネジャーと意見を交換することで知見を広げ、日常業務に活かしていけます。 当事業所では、ケアマネジャーの更新費用は法人が全額負担しています。さらに、主任ケアマネジャーの取得にかかる費用についても相談が可能。金銭面の不安なく成長を目指せる職場です。

ベテラン職員にアドバイスをもらいながら、少しずつコツをつかんでいけます

みちみち越谷（居宅介護支援事業所）のケアマネジャーは、基本的に利用者さまの自宅に訪問して業務を行っています。利用者さまの特性やコミュニケーションの取り方は人それぞれで、その方に合わせた対応を必要とする場面も多めです。そのため、ケアマネジャーの経験が浅い方は、「利用者さまとどのように関わっていけば良いか」と戸惑ってしまうことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、相談しながら業務を進められる環境を整えているので心配は不要です。コミュニケーションの取り方や信頼関係の築き方など、分からないことは側にいる先輩に何でも聞いてOK。ケアマネジャーとしての経験が豊富な先輩職員から、適宜アドバイスをするのでご安心ください。新人さんは、周囲からのフォローを受けながら少しずつ業務に慣れていくことが可能です。不安や疑問は1人で抱え込まずすぐに解消できる職場で、ケアマネジャーとして着実に成長していけます。