介護プランセンターそれいゆの求人情報

東京都北区

居宅介護支援事業所

意見を発信しやすい雰囲気。職員が主体となって働ける環境があります

介護プランセンターそれいゆは、2014年に東京都北区で創立しました。登録者数は、70名ほどです。お子さまからご高齢の方まで幅広く対応しており、利用者さまは1歳～90代の年齢層の方がいらっしゃいます。医療福祉を必要とする地域の方々にサービスを提供できる事業所です。当事業所には、40～50代の職員が在籍し、約2名の職員で利用者さまに対応しています。問題や課題などに対して、改善に向けて職員間で協力できることが自慢です。感染症対策について話し合った際には、「ユニフォームの着替えを多めに用意してほしい」「事業所内で洗濯するのはどう？」と、職員間で意見を出し合っています。職員全員でルールを作ることもあり、お互いを尊重しつつそれぞれが主体的となって改善策を考えられる雰囲気です。意見を発信しながら職員皆で働きやすい環境をつくっていけます。

現在募集中の求人（1件）

ヘルパー・介護職の求人

パート・アルバイト

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時給1,890円〜

賞与年1回

介護職員初任者研修必須

介護福祉士実務者研修歓迎

介護福祉士歓迎

賞与あり

交通費支給あり

教育制度あり

制服付与

週2、3日からOK

週休2日

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

介護プランセンターそれいゆで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

業務のスケジュール管理は個人で調整でき、無理なく働き続けやすい職場です

介護プランセンターそれいゆでは、ワークライフバランスを保って働けます。職員それぞれで業務のスケジュール管理を行っており、自分で予定を調整してお休みを取ることも可能です。有休の消化率も高く、プライベートの充実が図れます。お子さんの学校行事の際にもお休みが取りやすく、家庭と仕事の両立が目指せる環境です。当事業所には、事務職員が在籍。利用者さまの書類作成や情報の入力などもでき、ケアマネジャーをフォローしています。ケアマネジャーは、事務作業の負担を軽減しながら利用者さまとの関わりに、より専念できる体制です。また、状況に合わせて直行直帰もできます。基本的に個人の裁量にお任せしており、「利用者さまの訪問が終わったのが定時間際だった」というときに便利です。状況に合わせて柔軟に判断できます。

POINT
2

職場の特徴

法人内で密な連携を実施。他職種との情報共有をスムーズに進められます

介護プランセンターそれいゆは、多職種と密に情報共有ができ、利用者さまの状態を把握しやすい環境です。当事業所は、訪問看護・介護の事業所と同じ事務所を利用しています。法人内でサービスを併用している利用者さまも多く、看護師や介護職員が訪問から戻ってきたタイミングで相談することが可能です。逆に他職種から相談を受けることもあり、気軽に声を掛け合える関係性を築いています。事務所が同じだからこそ対面でのコミュニケーションが取りやすく、連携での負担を軽減しながら働ける職場です。ミーティングは、月に1～2回ほど実施。利用者さまの情報共有や困難なケースについて話し合いを行っています。少人数で困りごとも相談しやすい雰囲気です。担当する利用者さま以外の事例にも触れる機会があり、経験値を得ることができます。

POINT
3

教育・スキルアップ

経験豊富な先輩職員が指導を実施。現場でスキルを高められる体制です

介護プランセンターそれいゆでは、介護業界が未経験の方でも安心して働き始められます。入職後は、OJTでの研修を実施し見学からスタートです。徐々にできる業務を実践していき、スモールステップで覚えていけます。研修の期間は、新人さんの習熟度に合わせて設定。不安なく独り立ちしていけます。当事業所には、経験豊富な職員が在籍。保健師の資格を持っていたり職種経験が20年近かったりと、医療福祉のキャリアが長めです。分からないことがあれば、業務のことから専門的な知識までお教えできます。また、困難なケースも多く経験しているので、対応方法について一緒に考えていける体制です。ケアマネジャーの経験が浅くても、先輩職員に一から学べる環境があります。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

できる業務を徐々にお任せする体制。新人さんのペースで成長していけます

介護プランセンターそれいゆでは、ベテランの職員が困難なケースに対して抜かりなく対応しています。ケアマネジャーの経験が浅い方にとっては、先輩職員と同じレベルを求められるのではないかと不安を感じることがあるかもしれません。しかし、当事業所は、新人さんの習熟度に合わせて業務量や難易度を調整するのでご安心ください。最初から30名ほどの利用者さまの担当をするわけでなく、無理のないペースで担当数を増やしていきます。困難なケースに対しても最初から担当することはなく、業務に慣れてきたころに依頼するので、少しずつ挑戦できる環境です。また、利用者さまの初回契約には、管理者が必ず同行。独り立ちしたあとも手厚い体制があり、先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えていけます。