日本リックケアステーション 市谷事業所の求人情報

日本リックケアステーション 市谷事業所は、未経験の方でも安心してケアマネジャーとしてのスタートを切れる環境です。教育期間中の数ヶ月間は、管理者や主任ケアマネジャーがマンツーマン体制で指導。ケアマネジャー業務マニュアルに沿って教育を進めるので、段階的かつ着実に業務の習得が可能です。また、はじめは先輩職員の案件に取り組み、新規案件があれば一緒に対応しながら経験を積んでいきます。少しずつ経験の幅を広げながら、独り立ちを目指せる環境です。 当事業所は定期的にフォローアップ面談も実施。入職して1週間、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月と、成長に合わせて面談を行い、定着へのサポートをしています。また、全職員向けの目標管理面談もあり、職員の今後の目標やキャリアビジョンについてヒアリング。キャリアサポート体制も万全です。 スキルアップサポートとして資格取得支援も行っており、ケアマネジャー資格の更新費用や主任ケアマネジャーの受講費用を会社が全額負担。職員は勤務時間扱いでの受講が可能です。

先輩の多くは未経験で入社。ケアマネジャーとしての一歩を踏み出せます

日本リックケアステーション 市谷事業所は、ケアマネジャーの資格さえあれば、十分に活躍できる職場です。教育体制が整っているため、未経験者からのチャレンジがしやすい環境。実際に、当事業所でケアマネジャーデビューをした職員が大半です。ただ、入職前は「いきなりたくさん件数を振られたらどうしよう」「ケアプランの作成って難しそう」など、初めて故の不安があるかもしれません。 しかし、新人職員に合わせて案件調整を行っているので心配は不要です。担当件数は新人さんの経験や習熟度に合わせており、初めは2～3件、そこから数件ずつと、様子見て増やしています。また、初めはアセスメント力を付けることに焦点を置いており、要介護認定調査からスタート。丁寧な教育で新人職員をサポートするので、初心者の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。