ふじ介護支援センターの求人情報

ふじ介護支援センターでは、プライベートを大切にしながら働けます。 正職員は基本的に土日休みで、休日に訪問業務が入った場合には代休を取ることが可能。祝日の勤務は自宅から訪問先まで直行直帰でOKです。パート職員は希望の働き方を選べ、週に1日1時間からといった勤務も可能。自分や家庭の都合を優先してシフトを組めます。 有給休暇も取得しやすい環境です。正職員が休みたい日には、パート職員が積極的に勤務に入るなどの関係性ができており、全員が休みを取りやすい体制が整っています。公休と有給休暇を組み合わせて連休を取得し、旅行に行く職員も。年末年始にも5～6日程度の連休を取得できるので、しっかり身体を休めながら働けます。 当事業所では残業がほとんどなく、発生する場合も月に3～4時間程度と少なめです。請求業務や伝送などの作業は事務作業を担当する職員に一任しており、介護職員は自分の業務に集中できます。事業所側から早めに帰るよう声掛けしているほか、職員も時間どおりに退勤する意識が強く、皆で効率的に仕事を進めようという雰囲気です。ワークライフバランスを充実させながら働けます。

先輩職員が同行してサポート。安心して業務に慣れていける体制です

ふじ介護支援センターでは、独り立ち後は利用者さまをマンツーマンでサポートします。自分自身で判断して動かなければならない場面が必ずあるため、訪問介護の経験がない方は、うまく対応できるか不安に感じるかもしれません。 そこで、当事業所ではサービス提供責任者を中心に、経験豊富な先輩職員が同行し、新人職員が業務に慣れるまでサポートしています。最初の訪問先は先輩職員から引き継ぐため、対応の様子を見ながら仕事の流れや細かい動きなども覚えていくことが可能です。“この人はこのやり方で介助してね”“こういうときは、こうすると良いよ”など、利用者さまに関する情報やパターンごとの動き方も共有しています。独り立ちしたあとも、対応に不安がある場合には先輩職員が同行してフォローするので、ご安心ください。対応に慣れてくれば、自分が進めやすいようにスケジュールの調整も可能。効率良く仕事を進めたい方や、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりの職場です。