かなた内科クリニックの求人情報

かなた内科クリニックでは、スムーズな情報共有を重視し、同じ質の業務を誰でも行える環境を整備しています。申し送りノートを活用していることに加え、毎朝15分程度のミーティングを実施。前日の出来事や患者さまの情報などを共有することで、休みの翌日でもスムーズに業務を行えるようにしています。 また、カルテにも患者さまとの会話や気づいた点を細かく記録。細かな情報共有により、患者さまの状況に合わせた丁寧な対応を実現しています。たとえば、足腰の悪い方には席まで伺って対応したり、お急ぎの方には要点を絞って説明したりと、臨機応変に行動している職員が多数。「医師には相談しづらい」とおっしゃっている患者さまがいれば、医療事務スタッフが親身になって対応しています。医療事務として、活躍の幅を広げたい方にぴったりの環境です。

かなた内科クリニックでは、新人研修に力を入れています。新入職員に対しては、20年以上の経験を持つベテラン職員がOJT形式で丁寧に指導。基本的には3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられるようにカリキュラムを組んでいます。独り立ち後も周りの職員が継続的にサポートするので、焦る必要はありません。研修中は自分でノートを取りながら学ぶことで、着実に知識を定着させることが可能です。自分のペースで、じっくりと成長できます。 また、当クリニックでは、職員の長期的なスキルアップを支援しています。資格取得にかかる費用を当クリニックが負担するほか、合格時にはお祝い金を支給。さらに、資格取得は昇給にもつながるため、モチベーション高くキャリアアップを目指せます。