
社会福祉法人ひまわり福祉会
介護老人保健施設 港南あおぞらの求人情報
神奈川県横浜市港南区
介護老人保健施設
「きちんと休む」を当たり前に。職員の大切な時間を守る努力を続けています
介護老人保健施設 港南あおぞらは、神奈川県横浜市港南区にある施設です。定員は150名で、50代~100歳以上の利用者さまが入居されています。利用者さまの平均要介護度は3.4前後。一人ひとりの個性や生活リズムを尊重するため、少人数のグループに分けてサービスを提供するグループケアに力を入れていることが特徴です。 当施設では職員がプライベートを充実させ、公私のメリハリをつけて働けることを大切にしています。実働時間は7.5時間と短めで、終業時間に作業を終えられるようチームで意識しながら業務にあたっています。残業は月平均2時間以下と少なく、退勤後の予定を立てやすいことも魅力です。また、職員が休みたいときにきちんと休めるよう、休暇申請は1~2ヶ月前から実施。夏季休暇と年末年始休暇は、有休とつなげて10日前後のお休みにすることも可能です。役職者も率先して休暇を取得することを意識しており、お互いが気兼ねなくお休みの時間を楽しめる雰囲気が根付いています。家族や職員自身の体調不良など、突発的なお休みにも柔軟に対応。人員配置にゆとりを持たせることで、職員が「休みづらい…」と無理をすることなく働ける環境を実現しています。ライフスタイルの変化に合わせながら長く働き続けられる職場です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
介護老人保健施設 港南あおぞらで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
利用者さまの頑張りに力をもらいながら、回復の喜びを皆で分かち合えます
介護老人保健施設 港南あおぞらでは、幅広い介護度の利用者さまと関われることが強みです。当施設には、在宅復帰を目指す方のための「一般棟」が約80床、日常的に介護が必要な方のための「重介護棟」が約20床、認知症の方のための「認知症専門棟」が約50床あります。どんな状態の方も受け入れられる体制を整えることで、多くの方々と信頼関係を築き、頼れる存在として地域に貢献することが可能です。配属先の決定にあたっては職員の希望も考慮。看取りにも対応しており、経験の幅を広げ、スキルを磨きたい方に最適な環境です。 在宅復帰強化型施設に認定されている当施設では、身体機能が回復し、自宅に帰られる利用者さまが大勢いらっしゃいます。過去には、車椅子での移動がほとんどだった利用者さまが、歩行器を使いながら徐々に歩けるようになったことも。自宅に帰られた利用者さまから、「元気にしているわよ」とお電話をいただくこともあり、職員皆で喜びを分かち合っています。利用者さまが自宅に戻るために運動に励んでいる姿や、自宅復帰が実現してご本人やご家族が喜ばれる姿は、職員にとって大きなやりがいです。
POINT
2
働きやすさ
現場の声を重視。小さな改善を積み重ね職員の負担軽減に努める職場です
介護老人保健施設 港南あおぞらは、職員が働きやすい環境が整っています。業務のICT化に取り組んでおり、電子カルテに利用者さまの情報を集約。いつでもタブレットで確認できるようにすることで、業務効率化につなげています。 当施設では繰り返し業務改善を行うことで、職員の負担軽減に取り組んでいます。職員の声を元に1日の業務と所要時間を洗い出し、どこに多くの時間や負荷がかかっているのかを把握。現場の環境を少しでも改善するために導入できる施策はないかを常に検討しています。過去には、離床センサーによる不要な出動を軽減するため、カメラと連動したナースコールを導入。利用者さまが寝返りを打っただけなのか、緊急事態なのかをカメラで確認してから出動できるようになりました。主体的に意見を出し合い、小さな改善を積み重ねながらより良い職場づくりに取り組みたい方に適した環境です。
POINT
3
教育・スキルアップ
担当者が1年にわたり新人さんをフォロー。不安なく仕事に慣れていけます
介護老人保健施設 港南あおぞらは、丁寧な新人研修が強みです。入職後は1年を目処にOJTを実施。専任の指導員が相談役として1年にわたり新人さんをフォローします。「困ったときにはこの人に聞けば良い」と思える先輩が側にいるため、安心して仕事を覚えていけます。 教育の進捗状況はOJTファイルで管理しています。新人さんは毎日退勤前に、その日に教わった内容をファイルに入力。指導した内容と新人さんの認識にズレがないかを把握できると同時に、第三者も進捗状況を確認できるので抜け漏れのないバランスの良い教育が可能です。新人さんが着実に成長できるよう、職場全体で丁寧に成長を見守ります。 法人内研修が充実していることも、当施設の魅力の一つです。入職後3ヶ月目と6ヶ月目には、法人内の同期入職の職員を対象としたフォローアップ研修を実施。違う職場の仲間とコミュニケーションをとることで、視野を広げながら成長できます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
入職直後の3日間は利用者さまとの関係づくりに注力。安心して働けます
介護老人保健施設 港南あおぞらには、介護度の高い方や低い方、認知症の方など、さまざまな利用者さまがいらっしゃいます。そのため、介護の経験が浅い方は利用者さまへの対応がうまくできるか、信頼関係を構築できるか不安に感じるかもしれません。 当施設では、新人さんは利用者さまとコミュニケーションをとることからスタートします。入職して最初の3日間はいろいろな方とお話をして、自分の存在を利用者さまに覚えていただくことに集中。時間をかけて利用者さまとの距離を縮め、業務に向き合う心の準備をゆっくり行えます。 経験の有無に関わらず、どんな方にとっても初めての職場では分からないことも多いはず。当施設では、先輩職員が必ず側で付き添い、一緒に業務を覚える姿勢を大切にしているのでご安心ください。
現場スタッフ紹介
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2002年
転職について
入職した理由
前職の上司が介護老人保健施設 港南あおぞらに転職したことがきっかけです。グループケアで利用者さまに寄り添った対応をしていることに惹かれました。見学をしたときの雰囲気も良く、ぜひここで働きたいと思い入職を決めました。
働いてみての感想
入職前に感じた印象は、入職後も変わらないですね。仕事に対して真剣な職員が多く、職員同士のチームワークを大切にしながら、利用者さまのことを一番に考えて行動している職場です。
職場について
職場の魅力
多職種がお互いの専門性を尊重しながら、利用者さまを中心にまとまっている職場だと思います。誰もが利用者さまに対して一生懸命なところが良いです。ちゃんと意見を言い合うことができていて、それはお互いを信頼しているからこそできているんだと思うんです。職場全体の雰囲気がとても良く、それを維持していこうという気持ちを大切にできる仲間が集まっています。
おすすめの方、向いている人
高齢者が好きな方はもちろん、チームで連携して利用者さまの在宅復帰を応援できる方が向いていると思います。介護を通じて社会福祉に貢献したいという思いを実現できる職場です。
プライベートとの両立
当施設はプライベートを大切にして働ける職場です。私は20年以上にわたり介護に関わる仕事をしてきましたが、昔はプライベートを犠牲にすることが当たり前でした。今では「退勤時間にきちんと帰れること」が当たり前になり、仕事の後の予定も立てられるので充実した時間を過ごせています。家族との時間も大事にできるのがとても良いと思います。
この仕事への思い
印象に残っているエピソードはたくさんありますが、最近では看取りをしたときのことが思い出されます。日頃はあまり感情を表に出されないタイプのご家族だったのですが、お母さまが亡くなられたときには涙を流し、感謝の言葉をたくさん伝えてくださいました。普段見せない姿を見せていただき、「そんな風に大切に思っていただけていたんだな」と、とても心に響きました。 日常の中でも、利用者さまの何気ない笑顔を見たときにはうれしくなります。ご自宅に帰るために訓練を頑張ったり、自主的に体を動かしたりしている姿から、「自分たちも頑張ろう!」というエネルギーをいただける仕事です。
介護老人保健施設 港南あおぞらの職場環境について
介護老人保健施設 港南あおぞらの職場環境スコア
事業所全体
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
介護老人保健施設 港南あおぞらの基本情報
事業所名
介護老人保健施設 港南あおぞら(かいごろうじんほけんしせつこうなんあおぞら)所在地
〒2340056
神奈川県横浜市港南区野庭町2187-1
交通情報
施設形態
入居者数
- 定員:150 人
- 利用者数:140 人
- 備考:
一般棟80床、認知症専門棟50床、重介護棟20床
職員情報
- 全体
- 人数:90 名
施設詳細
- 全体
- 部屋数:150 床
- 従来型多床室
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 中間浴(リフト浴)
- 機械浴(ストレッチャー浴)
- 介護施設見守り
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場あり
- 駐車場あり
- 備考:
無料駐車場あり
法人情報
社会福祉法人ひまわり福祉会(しゃかいふくしほうじんひまわりふくしかい)
ホームページ
- 介護老人保健施設 港南あおぞらHP
http://www.himawarifukushi.or.jp/k-aozora/index.html
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