医療法人社団謙仁会
神奈川県横須賀市
居宅介護支援事業所
居宅介護支援事業所野比苑は、神奈川県横須賀市の高台に立地しています。居宅介護支援事業の利用者さまは30名ほど。同施設内には、介護老人保健施設を併設しています。介護老人保健施設には介護職員や看護職員、平日にはドクターも常駐しており、他職種との連携が活発。100床を有する居室は1つの廊下でつながっており、段差がないバリアフリーの環境です。 当事業所では、常に利用者さまの目線に立って、自立した生活に向けたサポートを行っています。ケアマネジャーは、関係機関やご家族との連絡、書類作成などを担当。数日に1回ほどは、利用者さまのお宅への訪問も行います。利用者さまの状態が改善していく姿を間近で見られる機会も多く、やりがいをもって働ける職場です。
POINT
1
働きやすさ
有休取得率は80%以上で、残業は7時間程度。私生活を大事にできます
居宅介護支援事業所野比苑は、プライベートと仕事の両立を図れる職場です。基本的には土日休みの週休2日制であるため、家族や友人との予定を立てやすいのが魅力。希望休にも柔軟に対応しています。また、有給休暇の取得率は80~90%と高め。リフレッシュ休暇も年に8日間取得可能です。 当事業所は、残業が月に7時間前後と少ないことも魅力です。残業が発生するのは、訪問後の書類作成に時間がかかったときや、福祉用具業者との対応が延びてしまったときなど。今後はさらに残業を減らせるよう、ICT化を進めて業務の効率化を行っていく予定です。
POINT
2
職場の特徴
産休・育休取得率は約100%! 充実した福利厚生も魅力です
居宅介護支援事業所野比苑は、ライフステージに合わせた働き方が叶います。施設全体で子育て中の職員の割合は6割ほど。産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇の取得実績があり、特に産前・産後休暇や育児休暇の取得率は100%です。育児や介護が理由での休業も可能。ライフスタイルが変わっても、長く働き続けやすい職場です。 また、福利厚生制度が充実している点も当事業所の魅力。独自の表彰制度を設け、職員のモチベーション維持に力を入れています。「10年表彰」や「事故報告殊勲者賞」などがあり、毎年数名の該当者を表彰。そのほか、住宅手当や扶養手当、食事補助といった手当を支給しています。職員の負担を減らすための支援に尽力している事業所です。
POINT
3
教育・スキルアップ
段階的な教育を実施。研修参加や資格取得によってスキルアップを目指せます
居宅介護支援事業所野比苑では、新人さんも安心の教育体制を整えています。入職後はまず3ヶ月ほどのOJTを実施。新人さんが安心して独り立ちできるまで、先輩職員が側でフォローします。最初はまず先輩の仕事を見学するところからスタート。教育担当者だけでなく、周囲の職員も積極的に新人さんへ声掛けをしているため、悩みを抱え込みづらい環境です。周囲の先輩たちを頼りながら、段階を踏んで業務を覚えられます。 また、当事業所ではスキルアップを目指す職員を後押ししています。月に1回ほど、施設内で勉強会を開催。さらに、外部研修にも参加可能で、意欲的に研修参加や資格取得を行っている職員も多数在籍しています。継続的に新しい知識を身に付け、成長を目指したい方にとって最適な職場です。
居宅介護支援事業所野比苑は、少人数の体制で運営を行っています。小規模の居宅介護支援事業所で働いた経験がない方は、周囲に頼れる人が少ない環境に不安を覚えるかもしれません。 しかし、当事業所では、併設している介護老人保健施設の職員とも連携しながら働けるのでご安心ください。施設全体で助け合っており、困ったときは介護老人保健施設の介護職員や看護師を頼れます。また、事務長といった役職者にも気軽に相談が可能。問題点に関しては、職員の声をもとに適宜改善を行っています。今後はさらに、ICT化や人員増強を進める予定です。施設全体で協力しながら、無理なく働ける環境づくりを行っています。
50代前半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2022年
経験年数:ケアマネジャー 8年
併設している介護老人保健施設で働く他職種と連携する機会が豊富です。専門知識を学び、成長できる職場だと思います。
有休の取得率が80~90%ほどと高めです。残業も少なめですが、今後さらに減らしていけるように業務の効率化を進めています。
仕事量が多く、大変に感じることも多いです。ですが、利用者さまの状態が改善したときの喜びはひとしおで、やりがいを感じながら働けています。
〒2390841
神奈川県横須賀市野比1-41-1
医療法人社団謙仁会(いりょうほうじんしゃだんけんじんかい)
ミモザ株式会社
ミモザヘルパーステーション久里浜(訪問介護)
株式会社HSM
セカンドアルバムたまゆら
社会福祉法人 富士美
高齢者総合福祉センターヒューマン