特別養護老人ホーム 第二青梅園の求人情報

特別養護老人ホーム第二青梅園では、職員のほかにも提携病院の医師と相談することが可能です。定期的に情報共有する機会があるため、利用者さまの最新状況を把握することができます。必要に応じて介護職・看護師・ケアマネなどでカンファレンスを開催。カンファレンスは1回5～10分程度で、立ち話で行うこともあるなど臨機応変に対応しています。 当施設では職員間のコミュニケーションが活発です。自分がシフトに入っていなかった期間の様子も、出勤後にタブレット端末から見られる仕組みになっています。食事摂取量やケース記録などを確認できるので、スムーズに業務に取り組むことが可能です。 また、夜勤の際も充実した体制が整っています。1フロア50人の利用者さまに対して3人ほどの職員を配置。困りごとがあっても、一人で悩む必要がありません。さらに、眠りスキャンを導入しており、夜間見守りの職員の負担を軽減しています。利用者さまの緊急時には提携病院に電話し、「酸素の吸入をしてください」など、具体的な指示を受けることができるため万が一のときも安心です。

利用者さまの希望を実現。レクリエーションの内容を自由に決められます

特別養護老人ホーム第二青梅園では、レクリエーションに力を入れています。そうすると介助の負担も大きくなるのではないかと不安に感じる方がいるかもしれません。 しかし、当施設では喀痰吸引や経管栄養などが必要な利用者さまは少数です。外出時の介助負担が大きいということはなく、利用者さまとの外出や散歩が十分可能となっています。 また、レクリエーションの内容は、職員が自分で考えて決めていけます。過度な負担を感じることなく、創意工夫を凝らした支援が可能です。介護施設での勤務経験がある方は、過去の経験を活かしながら、より利用者さま中心のケアを実践できるので安心してください。