医療法人相羽医院たんぽぽの求人情報

医療法人相羽医院たんぽぽには、訪問介護員として成長できる環境があります。障がいのある30代の方から、要介護5の90代の方まで、利用者さまの年齢層や介護度はさまざま。これまでに、「高齢者の介護」「障がい者の支援」いずれかのみを中心に対応してきた方でも、新たな経験を積める環境です。 なお、管理者は「新人さんから学ぶことで事業所のサービスの幅が広がる」という考えのもと、新人さんから学ぶ姿勢を大切にしています。たとえば、これまで障がい福祉サービスを中心に経験してきた新人さんがいれば、積極的にスキルを共有してもらう方針です。培ってきた経験・能力を活かして活躍できます。 また、職員同士の関係性は良好で、業務で何か困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。雇用形態の違いによる垣根はなく、非常勤の職員が仕事終わりに事務所に立ち寄って、子育ての話や悩み相談などをしていることもしばしば。1人で行動することの多い訪問介護の仕事も、仲間と協力し合って働けるので安心です。

医療法人相羽医院たんぽぽでは、実践的なOJTによる新人研修を行っています。入職後は、先輩から基本的な介護の手順をレクチャー。その後は利用者さまに合わせて、スキルを応用しながら介護を行います。なお、排泄介助は利用者さまの体制や態度によっては難航する場合があるため、管理者が系列のデイサービス施設にて、人形を使った実務研修を行うことも。系列施設が多い当法人ならではの環境で、利用者さま一人ひとりに合わせた介護を学べます。 また、当事業所では「分からないことはそのままにしない」という考えのもと、新人さんをしっかりとサポートしています。新人さんの訪問には、慣れるまでは先輩が同行。分からないことは、その場ですぐに解消できるのでご安心ください。 介護の経験が浅い方でも、働きながらスキルアップできる環境を整えている当事業所。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格取得にかかる費用を補助しています。向上心を持って、介護士として成長したい方にぴったりです。