トーマスひむろ認定こども園の求人情報

トーマスひむろ認定こども園では、プライベートと仕事を両立させた働き方が叶います。法人として「職員にプライベートを大切にしてほしい」という思いがあり、職員がリフレッシュできるよう配慮。入社年数に関わらず、初年度から8連休を取得可能です。連休の取得時期は年度始めに職員の希望を考慮し決めています。また、有休も基本的に希望どおり取得可能。私生活の時間を充実させやすい職場です。 また、当園では職員の負担軽減に努めています。ICT化を進め、業務の効率化に尽力。園児の情報は、チャットツールを利用して共有できます。さらに、業務支援ツール「CoDMON」を導入。連絡帳やお便り、登降園の連絡などを保護者の方へスムーズに発信可能です。便利な機器やシステムを有効活用しながら、無理なく働けます。

子どもに向き合う時間を十分に確保。周囲の職員が臨機応変にフォローします

トーマスひむろ認定こども園では、1クラスの定員が0歳児6名、1歳児16名、2～5歳児17名と、少人数の体制をとっています。しかし、なかには「一人ひとりに向き合ったきめ細やかな保育を提供できるだろうか」と不安に思う方がいるかもしれません。 そこで、当園ではなるべく職員が子どもたちと時間をかけて向き合えるよう、体制を整えています。手厚い人員配置を行っているため、子どもたちに合わせた対応もしやすい環境。保育内容に応じて人員配置を変更したり、フリーの職員がサポートに入ったりしているため、忙しいときのフォロー体制も万全です。泣いている子どもがいたときは担任が対応し、フリーの職員がほかの子どもたちの保育を支援するといった、臨機応変な対応が可能。一人ひとりに寄り添った保育を提供できるよう、園全体で最大限フォローします。