もえぎ三鷹上連雀の求人情報

もえぎ三鷹上連雀は、職員が安心して介護に臨める環境を整えています。入職後のミスマッチを減らすため、1次面接後に希望がある方には1日6時間ほどの職場体験を実施しており、時間分の報酬も用意。グループホームで働くイメージを掴んでから次のステップに進めるため、入職後も抵抗なく現場に入っていけるはずです。 職員一人ひとりが活躍できる当施設。配属先のユニットでは、ユニット長とサブリーダーが中心となり、OJTで指導。新人さんの成長速度に合わせてレクチャーしていくので、着実に業務に慣れていけるはずです。また、職員の増員に伴い、教育体制を強化中。マニュアルや教育制度をブラッシュアップし、新人さんだけでなく、既存の職員も安心して働ける環境づくりに注力しています。 さらに、当施設には資格取得を目指す職員に向けた支援制度があります。介護福祉士を目指す職員には、一定の金額を法人が補助。研修や通学、教材の費用など、用途は個人の裁量に任せています。なお、支援制度には、取得期間や勤続条件などの細かな規定があるため、取得前にご確認ください。

料理が得意でなくても大丈夫。手軽に簡単なメニューから提供していけます

グループホームでは、職員がご入居者様と一緒に調理を行い、ご入居者様の生活リハビリの一貫として食事作りを行っています。日勤と夜勤のそれぞれで調理業務が発生するため、「料理に自信がない」といった不安を感じる求職者の方もいるかもしれません。 しかし、ご安心ください。調理業務に慣れるまでは、先輩職員が手軽に作れるカレーや炒める・煮込むだけの簡単な方法で提供できるメニューを教えてくれます。湯煎食品も使用可能なので、「メイン料理のほかにもう1品出したい」といった場合にもすぐに対応できます。もちろん、スマートフォンで調理に関することを調べたり見たりしながらでもOK。先輩職員のおすすめレシピを活用したり、ご入居者様の食べたいメニューを参考にしたりもできるので、自分で一からすべてを考える心配もありません。できる範囲から徐々に幅を広げていきましょう。 また、当施設には調理師が在籍しており、毎月全施設のメニューの記録から、ご入居者様の栄養面を分析。「この食材を取り入れて、来月はこんなメニューにしてみようか」といった具体的なアドバイスを職員にしています。専門家によるサポート体制も整っているため、安心してご入居者様に食事提供ができるはずです。