住宅型有料老人ホームハウスみもざの求人情報

住宅型有料老人ホームハウスみもざでは、職員のモチベーションがアップするよう取り組んでいます。勤続年数に応じた手当を支給したり表彰したりと、職員の頑張りを評価する制度を導入。過去には、勤続年数10年の職員に対して、QUOカード1万円分や、ハワイ旅行をプレゼントしたこともあります。自分の頑張りが評価されやすく、モチベーションを保ちながら働ける職場です。 職員のスキルアップを応援している当事業所。職員が介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、喀痰吸引等研修などを受講する際は、シフトの調整を行っています。研修費用は法人で全額負担。経済的な負担なく、スキルアップを目指せます。

介護度が高い方にも対応できるよう、先輩職員がフォローするので大丈夫です

住宅型有料老人ホームハウスみもざには、寝たきりの利用者さまも多くいらっしゃいます。骨が弱くなってしまい骨折する恐れや、皮膚が裂けて出血するリスクがある寝たきりの方を介護することに、不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所では、先輩職員が様子を見ながら新人さんに対して声掛けを行います。必要に応じて、介護のアドバイスやコツを細かく伝授。気軽に声を掛けやすい雰囲気もあるため、新人さんは分からないことをそのままにせず、すぐに先輩職員に確認できます。 さらに、職員の負担を軽減する取り組みを行っている当事業所。「1人体制で行う夜勤の際、食堂で食べる朝ご飯の準備が大変」という職員からの意見を参考に、居室で朝食を食べるよう変更したことがあります。ほかにも、職員の体力面を考慮して、パワーアシストスーツの導入を前向きに検討中。職員が無理なく働けるよう尽力しているので、ご安心ください。