結の家　新川西の求人情報

結の家　新川西は、世話人として未経験の方も安心の教育体制を整えています。新人さんの入職後は、教育担当者がマンツーマンで指導を実施。教育担当者は基本的に固定で、新人さんの学びの進み具合を見ながら丁寧に指導を進めていきます。1日の業務の流れに沿って、掃除や洗濯といった一つひとつの業務のやり方をレクチャーしていく体制です。 また、当施設では半年に1回の面談でキャリアに関するヒアリングを実施し、職員一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けたサポートを行っています。たとえば、サービス管理責任者になりたいという職員に対し、必要な研修を上司が実施するといったフォローを実施。障がい者福祉の分野でキャリアアップしていきたいとお考えの方にも適した職場です。

一人ひとりに合った配慮を行えるように、職員間の情報共有を徹底しています

結の家　新川西には、精神障がいがある方も入居されていることが特徴です。精神障がいがある方の支援においては、同じ障がいでも程度などによって適切な配慮が異なります。入職者のなかには、「自分が利用者さま一人ひとりに合わせた適切な配慮を行えるだろうか」という不安を抱えてしまう人がいるかもしれません。 そこで、当施設では職員全員が利用者さま一人ひとりに合わせた適切な対応を行えるように、常に細かく情報共有を行う体制を整えました。情報共有にあたっては申し送りノートを活用。利用者さまごとに、その日できたこと・できなかったことや、翌日からの支援方針などを記載しています。日々の変化を見返しやすいことが、支援のしやすさにつながっています。 また、対応の仕方で迷うことがあれば、管理職に24時間・365日電話で相談できる体制も整えました。職員が業務を不安なく行えるようにしっかりサポートしていくので、安心してください。