障がい者グループホームリブフルの求人情報

障がい者グループホームリブフルは、未経験の方でも安心して成長できる、手厚い研修制度が整っています。入職後の最初の3日間は、業務の前に「自分の人生がまず大事」という考え方をお伝え。そのうえで、組織の方向性を理解し、ご自身のキャリアプランを考える研修を実施します。 その後は、習熟度に合わせた約3ヶ月間のOJT研修で、業務を習得していく流れです。1ヶ月目は、管理者が新人の方に同行します。2ヶ月目は、管理者が新人の方の後ろで同席。3ヶ月目で、独り立ちを目指すというステップで進行します。進捗の確認と振り返りはこまめに行うため、個人のペースで安心して取り組めます。 くわえて、当事業所では、資格取得の支援制度を活用し、費用面の補助を受けながらキャリアアップを目指せる体制です。サービス管理責任者の資格や介護福祉士実務者研修などが対象で、取得にかかった費用は修了後に当事業所が負担します。未経験からでも段階的なステップアップが叶う環境です。

障がい者グループホームリブフルは、職員がプライベートを大切にできる働きやすい環境が整っています。シフト制で、希望休の回数に制限はありません。有給休暇も取りやすく、突発的なお休みには柔軟に対応できる体制です。 また、ユニークな福利厚生も導入しています。たとえば、3ヶ月に1回、余暇に使ったレシートを持参した職員に、5,000円を支給する制度。また、誕生月に1日休めるバースデー休暇は、職員からも好評です。さらに、誕生月の職員には、全体会議でギフトカードがプレゼントされることもあります。自分自身を大事にしながら、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 当事業所は、残業がほとんど発生しない勤務体制のため、仕事終わりの時間も大切にできます。基本的には定時での退社が当たり前。職員自身でスケジュールを組んで業務を進めるため、残業が発生しないように各自で調整できます。プライベートも仕事も充実させたい方には、ぴったりの職場です。