てるてるぼうずの求人情報

てるてるぼうずでは、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。日常的な残業がほとんどないことがその理由の一つ。「定時になったら退勤する」という考えが職場に根付いており、時間内に終えられなかった業務は次のシフト担当に引き継いでいます。自分の時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことが可能です。 また、休みを取りやすいことも当事業所の魅力。人員配置にゆとりを持たせて職員が休みやすい体制を整えており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。有給休暇は、春や夏にある休暇と合わせて連休にすることも可能。リフレッシュする時間をしっかり確保したうえで、仕事に励めます。 有給休暇は時間単位での取得もできるので、お子さんの学校行事や通院といった短時間の用事があるときにも便利です。 職員の約9割を女性が占める当法人。子育て世代が多く働いているため、育児事情への理解があります。職員同士が子育ての話題で盛り上がることもしばしば。誰かがお子さんの体調不良で急に休むときは、「お互いさま」の気持ちで快くフォローし合っています。ライフスタイルの変化があっても長く働ける職場です。

資格取得への支援を実施。指導スキルを身に付けキャリアの幅を広げられます

てるてるぼうずでは、重い障がいがある方にもサービスを提供しています。看護師の日常業務は、服薬・健康管理や医療的ケアが中心。ひととおりの業務に慣れたあとは、喀痰吸引等研修を受けた介護職に医療的ケアの指導も行います。そのため、これまで看護師以外の職種に教育を行った経験がない方は、適切に教えることができるか不安に感じるかもしれません。 しかし当事業所では、職員が安心して指導を行えるようサポートを行っています。当法人では、医療的ケアを行う介護職に指導するための「医療的ケア1号・2号教員講習会」を開催しており、業務時間内に受講可能です。専門知識を習得したうえで、自信を持って指導に臨めます。講習の受講タイミングは本人の意向を優先しており、無理に参加を強いることはないのでご安心ください。また、受講にかかる費用は、全額法人が負担。金銭的な負担を心配せずにキャリアを磨けます。将来的に教育やマネジメント業務にも挑戦してみたいとお考えの方にもぴったりの職場です。