社会福祉法人福祉共生会
てるてるぼうずの生活支援員求人 ( 正社員 )

てるてるぼうずでは、ワークライフバランスを保った働き方を実現できます。日常的な残業がほとんどないことがその理由の一つ。「定時になったら退勤する」という考えが職場に根付いており、時間内に終えられなかった業務は次のシフト担当に引き継いでいます。自分の時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことが可能です。 また、休みを取りやすいことも当事業所の魅力。人員配置にゆとりを持たせて職員が休みやすい体制を整えており、有給休暇の消化率はほぼ100％です。有給休暇は、春や夏にある休暇と合わせて連休にすることも可能。リフレッシュする時間をしっかり確保したうえで、仕事に励めます。 有給休暇は時間単位での取得もできるので、お子さんの学校行事や通院といった短時間の用事があるときにも便利です。 職員の約9割を女性が占める当法人。子育て世代が多く働いているため、育児事情への理解があります。職員同士が子育ての話題で盛り上がることもしばしば。誰かがお子さんの体調不良で急に休むときは、「お互いさま」の気持ちで快くフォローし合っています。ライフスタイルの変化があっても長く働ける職場です。

てるてるぼうずでは、新人さんが着実に成長していける教育体制を用意しています。入職後は先輩職員に付き、OJT形式で業務を習得。新入さんが不安なく対応にあたれるまで、指導担当の職員がサポートをしています。フロアには常に複数のスタッフがいるので、困ったときは気兼ねなく先輩職員を頼ってください。医療ケアはもちろん介助も先輩職員が丁寧に教えており、介護業務の経験がない方も焦らず仕事に慣れていけます。 また、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。職員は、興味がある研修に参加したり、資格試験に挑戦したりすることが可能。業務に活かせる内容であれば、相談のうえで年間2万円まで法人が費用負担をしています。過去には、救命の資格を取得した職員やハンドマッサージを学ぶ研修に参加した職員も。職場の後押しを受けながら学びの機会を多く持てるので、向上心のある方も働きがいを感じられるはずです。

てるてるぼうずの強みは、看護師と介護職が職種の垣根を超えて協力していることです。職員は、支援の方針を確認するための会議を定期的に実施。利用者さまへの対応を話し合ったり、虐待をテーマに研修を行ったりしています。話し合った内容はLINE WORKSで共有しており、いつでも閲覧が可能です。ときには、看護師と介護職がお互いの報告書や申し送りに目を通し合うことも。職員同士が業務に必要な情報を共有し、共通認識を形成したうえで仕事に臨めます。連携の取れた職場で、一体感を持って働けるところが当事業所の魅力です。 また、レクリエーションやイベントに力を入れている点も当事業所の特徴。カラオケやゲームなど日常的なもののほか、クリスマスや運動会といった季節ごとのイベントにも注力しています。20～70代まで幅広い年齢層の職員が活躍している当事業所。明るく活発な職員が多く、利用者さまと一緒になってイベントを楽しんでいます。温かな人間関係のなかで働きたいとお考えの方に最適な環境です。