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社会福祉法人大和まほろば福祉会
あいの里せせらぎ保育園の求人情報
北海道札幌市北区 / あいの里公園駅
認定こども園
職員同士で助け合う風土が根付く職場。子育て中の方も安心して働けます
あいの里せせらぎ保育園は、北海道札幌市北区あいの里三条に位置しています。0～5歳の子どもたちを対象にプログラム保育を提供している、定員99名の認定こども園です。職員は、正職員・パート職員を合わせて約29名。20～60代と幅広い世代が活躍しています。 当園の魅力は、職員同士で助け合う風土が根付いていることです。「人を喜ばせる」という想いを大切に、子どもたちや保護者だけでなく、職員間でもお互いを喜ばせ合う文化が浸透しています。担任制でありながら他クラスに入る機会も多く、職員同士で協力しながら業務を進めるのが日常です。 また、育児に対して深い理解があることも当園の魅力。人員配置に余裕を持たせることで、お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤にも、柔軟に対応できる体制を構築しています。実際に、子育て中の職員も多数在籍しており、なかには当園にお子さんを預けている人も。ライフステージの変化に関わらず、無理なく長く活躍できる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
あいの里せせらぎ保育園で働く魅力
POINT
1
業務内容
独自の保育プログラムを実施。子どもたちの成長を間近で見守れる環境です
あいの里せせらぎ保育園では、独自のプログラム保育を通じて、子どもたちの成長を支えています。たとえば、子どもたちの健康な体と思考力を育むプログラムとして体操を導入。子どもたちのやる気や可能性を引き出しています。 また、年間行事で活動の成果を保護者の方に見てもらっていることも、当園の特長です。運動会では競技をメインに行い、子どもたちが得た運動能力や団結心を披露。学習発表会では、音楽・体操・読み書きなど、1年間の集大成を発表しています。子どもたちの成長の喜びを保護者の方と分かち合えることが魅力です。 行事のときだけでなく、日々の業務のなかでも子どもたちの良い変化を実感できます。パート職員は事務作業がほとんど発生しないため、保育に専念することが可能。子どもたちの「初めてできた！」の場面に立ち会えることも多々あります。うれしい驚きと笑顔を間近で見守れることがこの仕事のやりがいです。
POINT
2
働きやすさ
残業ほぼなし！ 仕事と私生活の調和を保って無理なく働き続けられます
あいの里せせらぎ保育園では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。パート職員は週3日以上、1日4時間程度から勤務が可能。フルタイムで勤務する場合は、時給アップも実現できる仕組みです。また、有休も気兼ねなく取得しやすく、リフレッシュの時間をしっかりと確保しながら業務に臨めます。個々のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できる体制です。 さらに、残業を抑制する取り組みも積極的に行っています。パート職員がメインで保育に入る時間帯を設け、正職員が事務作業に専念できる時間を確保。担任業務がある職員も計画的に仕事を進められる体制を構築しています。その結果、残業は正職員でも月0～1時間とほぼ発生しておらず、持ち帰り業務もありません。オンオフの切り替えを明確にしながら、メリハリをつけて働ける職場です。
POINT
3
教育・スキルアップ
先輩職員によるサポートを受けながら、適材適所で活躍することが可能です
あいの里せせらぎ保育園では、新人職員が自信をもって業務に臨めるよう、職場全体で手厚くサポートしています。入職後は、パートマネージャーと呼ばれる先輩職員がついて丁寧なOJTを実施。同じクラスで実践を通じて業務内容を指導します。分からないこともその場ですぐに質問・解消でき、自分のペースで業務に慣れていくことが可能です。 また、当園では職員が困りごとを相談できる機会として、年2回ほど園長との面談を設ける方針です。職員が抱える不安要素を取り除き、一人ひとりが働きやすい職場環境を整えています。 職員のスキルアップを応援していることも当園の魅力です。パート職員も希望すれば、正職員向けの外部研修に参加が可能。雇用形態に関わらず職員の学習意欲を尊重し、成長を後押ししています。 くわえて、個々の経験やスキルを活かした人員配置を心掛けている当園。育児経験のある職員に子育て支援のサポートを依頼するといった、適材適所で活躍できる業務の振り分けを行っています。自身の経験や強みを活かしながら、保育士としてのスキルを磨いていける環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
業務内容から保育方針まで丁寧に指導。段階的に業務の幅を広げていけます
あいの里せせらぎ保育園では、独自のプログラム保育を行っています。体操・音楽・読み書きなどの多彩な活動を通じて、子どもたちの身体能力や思考力、自分で正しく判断できる力を育む方針です。主体性保育とは異なり、午前中の活動内容はすべてプログラムによって決められているため、前職との保育方針の違いに戸惑う方もいるかもしれません。 しかし、当園では先輩職員による手厚いフォローを受けながら、徐々に業務の幅を広げていけます。入職後は先輩職員が一緒にクラスに入り、園の方針や業務の進め方を細かく説明。実務を通してできることを少しずつ増やしていける体制です。入職直後にいきなり担任を任されたり、先頭に立って活動の運営をしたりすることはないのでご安心ください。段階を踏んで業務に慣れていけるため、不安を感じることなく新たなキャリアをスタートできるはずです。
現場スタッフの声
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2019年4月
経験年数：保育士 8年
転職について
入職した理由
就職活動の際に、私は働いていく上で「一緒に働いていく人」に重きを置いていました。そのため、複数の園を見学した際も教育方針や保育理念、行事の種類などよりも、すれ違う職員の働いている表情や言動を重視していたんです。その中で、ひと際違いが表れていたのが当園でした。どの職員もすれ違う私を見るなり、立ち止まって挨拶をしてくださいました。たとえ階段を上っている最中でも、目を見て笑顔で挨拶をしてくださったことは強く印象に残っています。職員の人柄や雰囲気に惹かれ、ここに就職したいと強く思いました。
働いてみての感想
人として、社会人として、大事なことをたくさん学ばせていただいている日々です。子ども達のことを成長させる職業のはずですが、私自身が成長する毎日です。大人になってからも学べる環境があることに感謝です。
職場について
職場の魅力
経験年数に関わらず職員全員が「子どもたちのために」という思いを持って本気で保育に取り組んでいます。若手職員もただ指示を待つだけではなく、自分で目的意識を持って、日々反省と改善を繰り返しながら子どもたちと向き合っています。研修を受ける機会も多く、学んだことはすぐに実践をし、上手くいった時にはこの仕事の楽しさを全力で感じています。
おすすめの方、向いている人
ものごとを前向きに捉え、毎日を楽しめる方と一緒に働きたいです。仕事でもプライベートでも、何かしら「楽しい」と思えることがある方に向いていると思います。そして、その楽しい毎日のなかに、あいの里せせらぎ保育園での勤務が入ってくれたらとてもうれしいです。
プライベートとの両立
産休・育休は正職員だけでなくパート職員も取得しており、これまでに何人もの利用実績があります。もちろん、男性職員も育休を取得できます。出産後は自身の希望する時期に職場復帰できます。また、職員のお子さんであれば優先的に入園できる制度も用意しているので、子育て中の方も安心して働けると思います。 有給休暇も持っている日数分しっかり取得できるため、連休を取って旅行に行く職員もたくさんいます。よく旅行先の話で盛り上がっていますよ。
この仕事への思い
私たちの会社が掲げている法人目標に、「未来を背負う子ども達の為、日本社会 人類世界に貢献する」という目標があります。平和な未来は、子ども達への教育に懸かっています。保育者としてその責任があると感じています。単なる自立を目指すだけでなく、温かな人間性、道徳心、相手を想う心などを育んでいくことが、未来の日本に貢献できると信じて働いています。
教育体制
私は８年目で主任という立場になりましたが、保育士歴の長い方に比べたらまだまだ経験は浅い方です。その私が主任を務めるということは、入社当時の思いやこれまでの悩んだ経験などの記憶がまだ新しいため、後輩の気持ちを理解してあげやすいと思っています。若い職員が多いからこその切磋琢磨が互いを高め合い、共感し、助け合えていると感じます。 またzoomにて全国の系列園との情報交換会なども設けています。園内にとどまらず系列園がたくさんあることによって気軽に相談し、アイディアを出し合える仲間が全国にいることが強みだと思います。
入社前後でギャップを感じたこと
女社会だと思っていたのですが、思っていた以上に男性職員が多く入職当初は驚きました。性別に関係なく広く職員の考えを吸い上げており、園全体として風通しが良いと感じます。
職場の風景
あいの里せせらぎ保育園の職場環境について
あいの里せせらぎ保育園の基本情報
事業所名
あいの里せせらぎ保育園所在地
〒0028073
北海道札幌市北区あいの里三条7丁目2-6
交通情報
- JR札沼線あいの里公園駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人大和まほろば福祉会（しゃかいふくしほうじんやまとまほろばふくしかい）
