社会福祉法人大和まほろば福祉会
あいの里せせらぎ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

あいの里せせらぎ保育園では、独自のプログラム保育を通じて、子どもたちの成長を支えています。たとえば、子どもたちの健康な体と思考力を育むプログラムとして体操を導入。子どもたちのやる気や可能性を引き出しています。 また、年間行事で活動の成果を保護者の方に見てもらっていることも、当園の特長です。運動会では競技をメインに行い、子どもたちが得た運動能力や団結心を披露。学習発表会では、音楽・体操・読み書きなど、1年間の集大成を発表しています。子どもたちの成長の喜びを保護者の方と分かち合えることが魅力です。 行事のときだけでなく、日々の業務のなかでも子どもたちの良い変化を実感できます。パート職員は事務作業がほとんど発生しないため、保育に専念することが可能。子どもたちの「初めてできた！」の場面に立ち会えることも多々あります。うれしい驚きと笑顔を間近で見守れることがこの仕事のやりがいです。

子どもたちが育っていく過程こそがやりがいです

あいの里せせらぎ保育園では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。パート職員は週3日以上、1日4時間程度から勤務が可能。フルタイムで勤務する場合は、時給アップも実現できる仕組みです。また、有休も気兼ねなく取得しやすく、リフレッシュの時間をしっかりと確保しながら業務に臨めます。個々のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できる体制です。 さらに、残業を抑制する取り組みも積極的に行っています。パート職員がメインで保育に入る時間帯を設け、正職員が事務作業に専念できる時間を確保。担任業務がある職員も計画的に仕事を進められる体制を構築しています。その結果、残業は正職員でも月0～1時間とほぼ発生しておらず、持ち帰り業務もありません。オンオフの切り替えを明確にしながら、メリハリをつけて働ける職場です。

職員同士の関係性も良好で、仲の良さも自慢のひとつです

あいの里せせらぎ保育園では、新人職員が自信をもって業務に臨めるよう、職場全体で手厚くサポートしています。入職後は、パートマネージャーと呼ばれる先輩職員がついて丁寧なOJTを実施。同じクラスで実践を通じて業務内容を指導します。分からないこともその場ですぐに質問・解消でき、自分のペースで業務に慣れていくことが可能です。 また、当園では職員が困りごとを相談できる機会として、年2回ほど園長との面談を設ける方針です。職員が抱える不安要素を取り除き、一人ひとりが働きやすい職場環境を整えています。 職員のスキルアップを応援していることも当園の魅力です。パート職員も希望すれば、正職員向けの外部研修に参加が可能。雇用形態に関わらず職員の学習意欲を尊重し、成長を後押ししています。 くわえて、個々の経験やスキルを活かした人員配置を心掛けている当園。育児経験のある職員に子育て支援のサポートを依頼するといった、適材適所で活躍できる業務の振り分けを行っています。自身の経験や強みを活かしながら、保育士としてのスキルを磨いていける環境です。

自身の保育経験を活かして子どもたちに関われます