フジ・ケア多摩の求人情報

フジ・ケア多摩は、自分に合った業務に取り組めることが特徴です。入職時に、これまでの経験や希望する業務をきちんとヒアリングし、スタッフ一人ひとりの強みを活かした人員配置を実施。実際に、高齢者入所施設の勤務経験があるスタッフに、高齢者の訪問を任せたこともあります。また、「この業務は行えそうですか？」「身体介護の案件をもう少し増やしても大丈夫ですか？」と、確認することでスタッフの業務量や業務内容にも配慮。適性に合わせて、家事を中心に業務をお願いすることもあります。自分の得意に合った働き方ができるからこそ長く勤めやすく、なかには勤続10年以上のスタッフも。管理者や先輩スタッフとの相談のもと、スタッフそれぞれが活躍できる環境です。 さらに当事業所は、家庭と仕事の両立を目指せる体制を整備。子育てに対する理解もあり、子どもを事業所に預けて働くスタッフもいるほどです。少しでも家庭の時間を取れるように、直行直帰もOK。子育てをしながら、長く続けやすい事業所です。

先輩スタッフが訪問に同行！　適切なアドバイスで新人スタッフも安心です

フジ・ケア多摩は、高齢の方や障がいのある方の訪問業務を行っています。そのため、新人スタッフにとっては「自分に対応できるか不安」と感じられるかもしれません。 しかし、当事業所では同行訪問を行っており、先輩スタッフのサポートのもと、業務を覚えていけるためご安心ください。当事業所に在籍しているのは、介護経験10年以上のベテランが約7割。同行訪問にも、頼れる先輩スタッフが付き添います。同行の回数は、各利用者さまに対して1～2回が目安。新人スタッフが不安に感じる場合は、延長も可能です。また、利用者さまの元担当スタッフが1度は同行。きちんと情報共有を行います。もちろん、独り立ちしたあとも分からないことや不安なことがあれば、相談のうえで同行訪問もOKです。さらに、先輩スタッフが利用者さまごとの対応方法をアドバイス。たとえば「〇〇さんには、『お風呂に入ってね』ではなく、『さっぱりしましょう』といった声掛けがいいよ」と、具体的な対応のコツを伝えています。周りのサポートがあるので、着実に成長していけるはずです。