守山すみれ苑の求人情報

守山すみれ苑は、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。利用者さまお一人おひとりに最適なケアを提供するため、職員同士で密に情報を共有しています。当施設では各部署ごとに申し送りを行っており、看護師は部署内のみ、介護職は各フロアごとに毎日集まって実施。介護職の場合は、1日2回の申し送りを必ず行っています。 また、利用者さまとの接し方についても、職員同士で共有。当施設には「こういうことをしたらスムーズにコミュニケーションがとれた」という仲間の成功体験を参考に、実際のケアに活かそうという風土があります。共有事項があれば、口頭をはじめ、申し送りノートや電子カルテなどに記載。どの職員もいつでも情報を把握できる体制を整えています。

守山すみれ苑には、未経験の方も安心して業務を学んでいける教育体制があります。入職後は、役職者がマンツーマンで指導を実施。新人さんは現場に入りながら、「介護とはどのような仕事か」という基礎的なことから学んでいきます。その後は利用者さまと接しながら、徐々に実際の業務に着手していただく流れです。教育期間は特に定めておらず、新人さんの習熟度に合わせて調整しています。焦らず、着実に業務を身につけていける環境です。 当施設には、勤続3ヶ月以上の職員を対象にした、資格取得のための支援制度があります。施設長が推薦し、今後も長期的に働く見込みがあると判断した職員には、法人が資格の取得にかかる費用を半額補助。支援制度の対象になる資格は、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修をはじめ、介護福祉士や社会福祉士、ケアマネジャーなどです。実際にこの制度を利用して資格を取得した職員も。また、リーダーから副主任、主任から介護長と、職員がキャリアアップを叶えられる体制も整備しています。経歴を高めていきたい方にも最適な環境です。