いーまーる佐倉の求人情報

いーまーる佐倉では、新入職員が安心して仕事に慣れていける体制を整えています。職員の業務は、入浴・排泄時の手助けが中心です。入職後は、先輩職員がOJTで仕事をレクチャー。支援の流れが記載された手順書に従って、実際の動作や安全面に関する注意点を新入職員と一緒に確認していきます。新入職員が不安なく介助に入れるようになるまで先輩職員がフォローするので、ご安心ください。 なお、夜間は主に巡回と見守りのみで、基本的に体位交換や排泄介助はありません。利用者さまの体調によっては、「このお薬を飲ませてね」「このようなときは飲み物を差し上げて」と、管理者が夜勤の職員にあらかじめ指示。職員が対応に困らないよう環境を整えています。専門的な知識やスキルは必要ないため、世話人の仕事が初めての方も不安なく勤務可能です。

日々のコミュニケーションを通して、利用者さまの特性を理解していけます

いーまーる佐倉には、主に知的障がいやダウン症の方がいらっしゃいます。利用者さまの特性や障がいの程度は一人ひとり異なるため、最初は対応方法や声掛けの仕方が分からず戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、当施設では、新しく入職した方に利用者さまの情報を事前に共有します。利用者さまのお人柄や接する際の留意点、声掛けの仕方などを、あらかじめ聞いたうえで対応にあたれるので安心です。初めて新入職員と利用者さまが対面する際は、管理者や先輩職員が間に入ってコミュニケーションをサポート。「今日は良いお天気ですね」といった何気ない会話を重ねるうちに、少しずつ利用者さまに対する理解も深めていける環境です。個々の特性やお人柄をしっかり把握し、業務に活かしていけます。