わいわいプラス相模原千代田教室の求人情報

わいわいプラス相模原千代田教室では、子どもたちが楽しみながら自立を目指せるような支援を提供しています。月に1～2回行っているレクリエーションは、会議を開いて職員同士で意見を出し合いながら企画。職員のやりたいことを取り入れたり、夏休みといった長期休暇の時期には子どもたちや保護者さまからも意見を募ったりしています。 また、レクリエーションや日々の支援のなかでは子ども同士や職員とのコミュニケーションを重視。子どもたちが「ごめんなさい」「ありがとう」「手伝って」と自分から発信できる力を身に付けられるようにサポートしています。低学年には個別で支援を行ったり、高学年の場合は少し離れて見守ったりと、それぞれに合わせた対応を実施。子どもたちの変化や成長を実感できる機会も多く、やりがいを持って働けます。

わいわいプラス相模原千代田教室では、職員も子どもも楽しく過ごせるよう、新人さんへの教育は時間をかけてゆっくりと行っています。入職後は、2～3ヶ月かけて子どもたちとの信頼関係を構築。初めは楽しくお話をするところからスタートします。イベント企画や送迎業務などは慣れてからでOK。午前中の時間を活用し、まずは書類業務や備品の補充業務などから少しずつお任せします。子どもたちと接するなかで感じた悩みや疑問は、事業所の内外問わず相談できる機会が豊富。毎朝の会議や、月に1回ほど開催しているフランチャイズの他事業所との合同会議でほかの職員と意見を交換できます。新人さんが無理なくステップアップできる環境です。 また、当事業所では職員のスキルアップを後押ししています。仕事に必要な資格であれば、事業所側で取得にかかる費用を負担可能。過去には、保育士や児童発達支援管理責任者の取得実績もあります。入職後も成長を目指したい方に最適の職場です。