【2026年11月更新】神奈川県 訪問マッサージ・在宅マッサージ鍼灸師の求人/転職/給料

【取材】在宅マッサージ・フリーノでは、職員の判断を尊重しており、一人ひとりが利用者さまに合わせた最適な施術を実践できます。事業所名の「FreeN（フリーノ）」は、「自由（Free）」と「能動性（N）」を組み合わせた造語。職員が自分らしく自由に働きながら、利用者さまへ最善を尽くせる環境を目指しています。ここで言う「自由」とは、サービスの向上を目的としたものです。職員が自らの発想や判断に基づき、柔軟に施術できることを意味します。利用者さまと向き合う中で得られた発想を、施術やサービスへ活かしやすい職場です。 また、当事業所には固定化されたマニュアルはありません。これまでに施術経験があれば、利用者さまへのマッサージの提案に活かせる環境です。当事業所では、それぞれの職員が持つ価値観、経験、技術を信頼しています。「この人にまた来てもらいたい」と利用者さまに感じていただけることを目標に、チームの一員として一翼を担えます。

【取材】在宅マッサージ・フリーノでは、職員の判断を尊重しており、一人ひとりが利用者さまに合わせた最適な施術を実践できます。事業所名の「FreeN（フリーノ）」は、「自由（Free）」と「能動性（N）」を組み合わせた造語。職員が自分らしく自由に働きながら、利用者さまへ最善を尽くせる環境を目指しています。ここで言う「自由」とは、サービスの向上を目的としたものです。職員が自らの発想や判断に基づき、柔軟に施術できることを意味します。利用者さまと向き合う中で得られた発想を、施術やサービスへ活かしやすい職場です。 また、当事業所には固定化されたマニュアルはありません。これまでに施術経験があれば、利用者さまへのマッサージの提案に活かせる環境です。当事業所では、それぞれの職員が持つ価値観、経験、技術を信頼しています。「この人にまた来てもらいたい」と利用者さまに感じていただけることを目標に、チームの一員として一翼を担えます。

【取材】フレアス在宅マッサージ高津区施術所は、プライベートの時間を重視する方が働きやすい職場です。正職員の基本のシフトは週休2日制で、日曜日とほかの曜日が固定で休みとなります。一方で、正職員として働きながら週休3日制度を選択したり、時短勤務をしたりすることも可能。自分の希望に合わせて、さまざまな働き方を選択できます。 また、当事業所は、子育て中の方も安心して働ける環境です。子どもが1人で遊べる年齢であれば、事業所につれて来ても大丈夫。実際に職員の中には子どもを連れてきて、子ども同士で遊ばせている人もいます。預け先に困ったときでも、仕事を休まずに業務にあたれるのがメリットです。 残業が少ないことも、当事業所の強みです。1人1台タブレットを支給しており、訪問記録や日報は業務の合間に記入しています。訪問の隙間時間を活用することで、残業がほとんどない働き方も可能です。 なお、「たくさん働きたい」という希望があれば、残業して訪問件数を増やしてもOK。「スキマ時間でしか働けない」という方もご相談ください。希望に合わせて柔軟に対応するため、ライフスタイルに合った働き方を叶えられます。

【取材】フレアス在宅マッサージ高津区施術所は、プライベートの時間を重視する方が働きやすい職場です。正職員の基本のシフトは週休2日制で、日曜日とほかの曜日が固定で休みとなります。一方で、正職員として働きながら週休3日制度を選択したり、時短勤務をしたりすることも可能。自分の希望に合わせて、さまざまな働き方を選択できます。 また、当事業所は、子育て中の方も安心して働ける環境です。子どもが1人で遊べる年齢であれば、事業所につれて来ても大丈夫。実際に職員の中には子どもを連れてきて、子ども同士で遊ばせている人もいます。預け先に困ったときでも、仕事を休まずに業務にあたれるのがメリットです。 残業が少ないことも、当事業所の強みです。1人1台タブレットを支給しており、訪問記録や日報は業務の合間に記入しています。訪問の隙間時間を活用することで、残業がほとんどない働き方も可能です。 なお、「たくさん働きたい」という希望があれば、残業して訪問件数を増やしてもOK。「スキマ時間でしか働けない」という方もご相談ください。希望に合わせて柔軟に対応するため、ライフスタイルに合った働き方を叶えられます。