鍼灸師 東京都 23区全て 鍼灸院の求人

【取材】渋谷α鍼灸整骨院では、最初に基本的な技術指導からスタート。ほかの先生から技術を学んだりアドバイスをもらったりしながら、着実にスキルアップしていけます。そのあとも都度、困ったことや相談ごとがあれば先輩に気軽に相談することが可能。休憩時間に、ほかの先生が練習に付き合ってくれることもよくあります。 また系列の2店舗と合同で、月1回全体ミーティングも実施。困っていることがあれば、ほかの院の先生からもその場でアドバイスをもらえます。全体ミーティングと一緒に、現場のニーズに合った内容の勉強会もあり、さらに知識を深めていける環境です。普段なかなか会うことのない先生たちと交流できる時間を設けることもあり、所属を越えて親睦を深める良い機会になっています。

【取材】東京α鍼灸整骨院では、手厚いフォロー体制を整えています。新人さんには入職して最初のうちは基本的なことを教えていき、仕事をしながら先輩スタッフがその都度アドバイス。実践に即した教育を行っていくので、着実にスキルアップを図れます。また、空き時間に疑問点・不明点を先輩に聞いて練習するのもOK。周囲が新人スタッフを気遣いマメにフォローしてくれるので、未経験の方もご安心ください。 また系列の3院合同のミーティングを毎月1回実施しています。ミーティングの内容は、これまでの仕組みの見直しや今後の課題の検討などです。同時に、そのときの現場のニーズに合わせて勉強会を行っています。3院で集まる機会が普段はないので、職員同士の良い交流の場にもなっています。

【取材】三茶はりきゅう院では、店舗の垣根を越えた連携が自慢です。業務を行う中で効果が出なかったり、疑問に思ったりすることは都度、先輩スタッフに相談し、的確なアドバイスを受けられます。系列店舗との協力体制が抜群で、電話やLINEで気軽に相談することも可能。実践と相談を積み重ねて、スキルを身に付けられる職場です。 また、月に1度は系列店舗合同で勉強会を実施しています。毎回現場のニーズに沿った研修を行っており、そのときの課題に取り組むこともあれば、講習を行うことも。スタッフの交流の場となっており、お菓子を食べてゲームをすることもあります。系列店舗のスタッフと楽しみながら、スキルアップできるところが魅力です。

【取材】ZOON鍼灸院 幡ヶ谷では、スムーズに業務をこなすための設備が整っています。患者さまの情報を一括で管理できる予約システムを導入。事前連絡やアフターフォローも可能で、職員の作業負担をなるべく減らしています。 また、基本的に先輩職員と一緒にシフトに入るため、連携のしやすさは抜群です。受付・カウンセリング・施術・会計・再予約の流れを協力して効率良く行います。顧客情報の整理や経費請求などは、患者さまの対応業務の合間に実施。スマホからでも作業できるようシステムを整えています。 当法人はメンター制度を推奨し、先輩職員のサポート体制は抜群です。事務的な処理や、新規の患者さま対応など、新人職員が迷いやすい業務もフォロー。終業時間に1日を振り返り、フィードバックを行います。 終業後にLINEで相談することもできるほか、より多くの職員と関わって意見交換ができるよう、今後は他店との合同ミーティングの開催を検討しています。少人数体制の店舗だからこそ、職員が一人で抱え込まないように配慮している職場です。