【2026年10月更新】神奈川県 正社員美容師（アシスタント）の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】REVLISS 2ndでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

【取材】REVLISS 2ndでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。完全週休2日制に加え、希望休は月に2～3日申請が可能。土日休みも月1回まで取得できる体制です。スタッフのなかには、休日を利用して好きなアーティストのライブやソフトボールの試合を楽しむ人も。仕事と私生活のバランスを保ちながら、無理なく働ける環境です。 また、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つ。完全予約制である程度決まったスケジュールの中で動けるため、残業は月平均3～4時間程度、繁忙期でも月10時間未満と少なめです。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方が安心して働ける環境を整備していることも、当法人の魅力です。「長く楽しく働き続けられるサロンをつくりたい」という代表の想いのもと、スタッフの家庭事情に合わせた多様な勤務体制を用意。時短勤務や日曜休みといった相談にも柔軟に対応しています。実際に子育て中のスタッフも法人内に多数在籍しており、働き方を工夫しながらキャリアを継続中です。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。

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