【2026年10月更新】東京都 23区全て美容師（アシスタント）の求人/転職/給料| 5ページ目

【取材】MENS COCO 日本橋は、プライベートを尊重する風土と、業務中のチームワークを両立させたメリハリのある職場です。業務外での関わりは個人の意思を尊重しており、強制参加のイベントはほとんどありません。交流を目的としたイベント企画時も、スタッフの意見をヒアリングした上で開催するかどうかを決めています。一方、業務中のコミュニケーションは活発で、スタッフ間の連携もスムーズ。毎月のミーティングや全員参加のトレーニングなど、全体で話し合いをする機会を設け、チームでの認識を共有しています。業務中のスキマ時間には、休日の過ごし方について日常会話を楽しむといった和やかな場面も。悩みごとがあれば、業務後に食事をしながら話し合いをすることもあります。スタッフ同士で支え合う風土があり、一人で抱え込まずに仕事に取り組める職場環境です。オンとオフのメリハリをつけながら、自分らしく働ける環境が整っています。

【取材】ビューティーサロン フェアリーズベルでは、腰を据えて長く働き続けられる環境が整っています。勤続約20年のベテランスタッフも在籍するほどの、定着率の高さが自慢。穏やかな人柄のスタッフばかりのため、派手な競争や衝突がなく、職場全体が落ち着いた雰囲気です。10年、20年と長期にわたって活躍し続けるスタッフが多く、過去に働いていたスタッフも皆約10年単位で勤務。穏やかな雰囲気の中で安心して技術を磨ける環境が、スタッフの長期就労につながっています。 スタッフ同士の仲が良いことも当店の魅力です。業務内での協力やスムーズな連携はもちろん、休日にはスタッフ同士で出掛けることもあるほど良好な関係性を構築。過去には、スタッフ全員で「研修」の意味を込めた海外旅行を楽しんだこともあります。人間関係に不安を感じることなく働けるため、新人スタッフもなじみやすい職場です。

【取材】nina 三軒茶屋は、スタッフ同士の繋がりを大切にしている職場です。業務外で食事や遊びに出かける機会もあり、過去には皆で旅行に行ったことも。もちろん、参加は強制ではなく個人の意思を尊重するため、無理なく馴染める雰囲気です。 業務上の連携もスムーズです。月に1回、全体ミーティングを実施し、各自が掲げる目標の進捗共有のほか、「こういう薬剤を使いたい」といった現場の要望についても意見を交換します。全員で知恵を出し合い、より良いサービスへとつなげていけるやりがいを感じられます。 また、誰かが困っているときには、すぐに助けに入るスタッフが揃っていることも強みです。周りを見て自然に動ける人が多いため、チームワークを大切にしながら働けます。

【取材】ビューティーサロン フェアリーズベルでは、腰を据えて長く働き続けられる環境が整っています。勤続約20年のベテランスタッフも在籍するほどの、定着率の高さが自慢。穏やかな人柄のスタッフばかりのため、派手な競争や衝突がなく、職場全体が落ち着いた雰囲気です。10年、20年と長期にわたって活躍し続けるスタッフが多く、過去に働いていたスタッフも皆約10年単位で勤務。穏やかな雰囲気の中で安心して技術を磨ける環境が、スタッフの長期就労につながっています。 スタッフ同士の仲が良いことも当店の魅力です。業務内での協力やスムーズな連携はもちろん、休日にはスタッフ同士で出掛けることもあるほど良好な関係性を構築。過去には、スタッフ全員で「研修」の意味を込めた海外旅行を楽しんだこともあります。人間関係に不安を感じることなく働けるため、新人スタッフもなじみやすい職場です。

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】Avelle 自由が丘では、業務に関して気づいたことや困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境を整えています。ミーティングは行わず、必要なときにその都度話し合いを実施。たとえば、口コミの内容について「どうしてこうなったと思う？」とスタッフ同士で相談し合う場面もしばしばです。話しやすい雰囲気づくりのため、ときには店舗の皆で食事に行くこともあり、スタッフ間の交流も大切にしています。 また、スタッフからの意見を積極的に取り入れており、主体的に店舗づくりに関われる点も特徴です。過去には、個室のお客さまが荷物をロッカーに入れなくても済むようなフローを考案し、導入に至ったケースも。チームで協力しながら、理想のお店を一緒につくっていけます。

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】Galanteでは、スタッフがオンとオフのメリハリをつけ、無理なく働けることを大切にしています。火曜・水曜が休みの完全週休2日制で、毎週連休を取ることができます。 また、スタッフをオールラウンダーとして育成するのではなく、それぞれの得意分野を伸ばすことに注力していることも特徴。カラーやストレートなど特定のスキルに集中して指導を行うため、営業後の練習は週に1、2回と少なめで、プライベートの時間もきちんと確保できます。 当店は、休憩の取り方も自由度が高く、しっかりリフレッシュできます。休憩時間はシフトで決まっているわけではなく、スタッフ一人ひとりが自分の好きなタイミングで取ることが可能。店舗の外に出て、ゆっくりと気分転換をするスタッフもいます。心身ともにゆとりを持って仕事に向き合える環境です。

【取材】Loops 自由が丘店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】Mirareee Tokyoでは、経験の浅い方も着実にステップアップできる、充実した教育体制を整えています。入職後はまずシャンプーから担当し、カラーやパーマといったアシスタント業務を段階的に習得。それと並行して、先輩スタイリストがローテーションを組んでスタイリストとしての技術も指導します。アシスタント期間は2年半前後で、一人ひとりのペースに合わせてスキルを身につけていけます。 そのほか、カット練習に使うウィッグを割引価格で購入できる制度も用意しました。技術力の向上に意欲的な仲間が多く、切磋琢磨しながら成長できる職場です。 当社では、スタイリストとして独り立ちしたあとも、スキルアップの機会が豊富です。たとえば、パーソナルカラーの講習といった外部研修は、費用の負担なく受講できます。さらに、2ヶ月に1回程度、社内での技術講習も実施。トレンドに合わせて人気のサロンを招き、最新のスタイルや技術を学びます。常に美容の最前線で輝き続けられる環境です。

【取材】Greezeは、確かな技術力と地域密着の温かさで、多くの方から愛されるサロンです。特に縮毛矯正とカットには定評があり、「ここの仕上がりが良い」と長年通い続けてくださるリピーターさまが多数いらっしゃいます。お客さまからいただける感謝の言葉が、日々働くスタッフにとってのやりがいです。 また、外からの視線が気にならない店舗設計も当サロンの特徴です。落ち着いた空間が「気兼ねなく入れる」と好評を得ており、男性のお客さまも全体の約半数と多く来店されます。年齢層もお子さまからご高齢の方まで幅広いため、特定の層に偏らないオールラウンドな経験を積めるのが魅力です。多様なニーズにお応えしていく中で、美容師としての技術力や提案力を広げ、確かなスキルを育んでいける環境が整っています。

【取材】HAIR GUESTは、仕事とプライベートを両立させながら働ける職場です。「練習は営業時間のなかで」という方針を徹底しており、営業前や営業後の勉強会も行いません。営業時間の間に集中して学ぶスタイルを確立しているため、残業は少なく時間どおりの勤務体制です。もちろん、自主的に練習したい場合は場所を提供し、しっかりとサポートします。 また、休日も充実しており、年間休日は120日程度です。定休日のほか、自分で選べる希望休が毎月2〜3日あるため、プライベートの予定も立てやすくなっています。過去には、定休日と合わせて最長4連休を取得し、旅行や帰省に利用した実績も。心身ともにゆとりを持って、美容師のキャリアを築ける環境です。

【取材】maison by HAVANAは、プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。有給休暇は土日であっても申請が可能です。家族行事やイベント、ライブに行くスタッフも。日中の空き時間を使ったレッスンで効率的に学ぶことを重視。オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。 さらに、頑張りが収入に直結する点も大きな魅力です。当サロンではモデル施術も営業時間中に実施しており、アシスタントでも施術の内容に応じて歩合給を支給しています。また、年末には業績に応じたボーナスも支給しており、日々の貢献をきちんと反映する方針です。モチベーションを高く保ちながらスキルアップに励めます。

【取材】Sac.田町芝浦では、私生活を大切にしながら働けます。完全週休2日制を採用しており、定休日である月曜日に加え、もう1日の休みはシフト制。有休を活用して土日に休んだり、半日単位で取得したりもでき、柔軟にスケジュールを調整できます。まとまった休みも取りやすく、夏季は有休と公休、特別休暇を合わせて約1週間、冬季は年末年始に5～7日間の連休を確保可能です。 残業を削減し、終業後の時間を有効活用できる体制を整えている点も特長です。当店では、スタッフが心身をリフレッシュさせながら仕事に邁進できる環境をつくりたいと考えています。早く成長したい方は自主的に残って練習できますが、強制ではありません。オンオフのメリハリをつけ、自分らしい働き方を実現できます。