【2026年10月更新】東京都 23区全て ヘアサロン・美容室美容師（アシスタント）の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】green kitasenjuでは、新人スタッフの成長を組織全体で後押ししています。法人独自の研修制度「Academy」を通し、美容師として必要なカットやカラーなどの基礎技術を網羅的に習得することが可能。アシスタント期間は、週2日の「Academy」研修と週3日のサロンワークを両立し、実践を通して学んでいきます。 法人として、個々の希望やペースに合わせたデビュープランを策定していることも魅力の一つ。新人スタッフが不安を感じている間は無理にデビューさせず、アシスタント業務をこなしながら自信がつくまでスキルを磨いてもらう方針です。過去には、入職から2年ほどかけてデビューしたスタッフも。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら伴走する心強い体制です。 さらに、当法人ではデビュー後のスキルアップも支援しています。週約1回、各店舗で施術の練習会を実施しているほか、デビュー1～2年後のスタッフを対象に、売上向上を目的とした研修を開催。技術だけでなく接客スキルも継続的に高めていける環境です。

【取材】green shibuyaでは、新人スタッフの成長を組織全体で後押ししています。法人独自の研修制度「Academy」を通し、美容師として必要なカットやカラーなどの基礎技術を網羅的に習得することが可能。アシスタント期間は、週2日の「Academy」研修と週3日のサロンワークを両立し、実践を通して学んでいきます。 法人として、個々の希望やペースに合わせたデビュープランを策定していることも魅力の一つ。新人スタッフが不安を感じている間は無理にデビューさせず、アシスタント業務をこなしながら自信がつくまでスキルを磨いてもらう方針です。過去には、入職から2年ほどかけてデビューしたスタッフも。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら伴走する心強い体制です。 さらに、当法人ではデビュー後のスキルアップも支援しています。週約1回、各店舗で施術の練習会を実施しているほか、デビュー1～2年後のスタッフを対象に、売上向上を目的とした研修を開催。技術だけでなく接客スキルも継続的に高めていける環境です。

【取材】green omotesandoでは、新人スタッフの成長を組織全体で後押ししています。法人独自の研修制度「Academy」を通し、美容師として必要なカットやカラーなどの基礎技術を網羅的に習得することが可能。アシスタント期間は、週2日の「Academy」研修と週3日のサロンワークを両立し、実践を通して学んでいきます。 法人として、個々の希望やペースに合わせたデビュープランを策定していることも魅力の一つ。新人スタッフが不安を感じている間は無理にデビューさせず、アシスタント業務をこなしながら自信がつくまでスキルを磨いてもらう方針です。過去には、入職から2年ほどかけてデビューしたスタッフも。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら伴走する心強い体制です。 さらに、当法人ではデビュー後のスキルアップも支援しています。週約1回、各店舗で施術の練習会を実施しているほか、デビュー1～2年後のスタッフを対象に、売上向上を目的とした研修を開催。技術だけでなく接客スキルも継続的に高めていける環境です。

【取材】Garage by greenでは、新人スタッフの成長を組織全体で後押ししています。法人独自の研修制度「Academy」を通し、美容師として必要なカットやカラーなどの基礎技術を網羅的に習得することが可能。アシスタント期間は、週2日の「Academy」研修と週3日のサロンワークを両立し、実践を通して学んでいきます。 法人として、個々の希望やペースに合わせたデビュープランを策定していることも魅力の一つ。新人スタッフが不安を感じている間は無理にデビューさせず、アシスタント業務をこなしながら自信がつくまでスキルを磨いてもらう方針です。過去には、入職から2年ほどかけてデビューしたスタッフも。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら伴走する心強い体制です。 さらに、当法人ではデビュー後のスキルアップも支援しています。週約1回、各店舗で施術の練習会を実施しているほか、デビュー1～2年後のスタッフを対象に、売上向上を目的とした研修を開催。技術だけでなく接客スキルも継続的に高めていける環境です。

【取材】Rogue HAIR 綾瀬店【ローグヘアー】では、講習の機会を豊富に用意しており、技術から接客まで幅広く学べます。たとえば、お客さま心理に基づいたカウンセリング講習を定期的に開催。メーカーやディーラーによる臨店講習では、薬剤の基礎から最新の応用方法まで習得できます。さらに、ブリーチ特化サロンのスタッフを招いた勉強会など、トレンド技術に触れる機会を用意している点も特徴です。お客さま満足度を高めるための学びを深められます。 また、当サロンではオールマイティな技術だけでなく、一人ひとりの専門性の追求も支援しています。外部講習に参加する際は、費用の半額（1日上限1万円）を会社が負担。過去にはヘアショーへの参加実績もあり、希望があれば挑戦が可能です。常に新しい技術を学びながらクリエイティブな活動もでき、美容師として成長していけます。

【取材】Rogue HAIR 金町店 【ローグヘアー】では、講習の機会を豊富に用意しており、技術から接客まで幅広く学べます。たとえば、お客さま心理に基づいたカウンセリング講習を定期的に開催。メーカーやディーラーによる臨店講習では、薬剤の基礎から最新の応用方法まで習得できます。さらに、ブリーチ特化サロンのスタッフを招いた勉強会など、トレンド技術に触れる機会を用意している点も特徴です。お客さま満足度を高めるための学びを深められます。 また、当サロンではオールマイティな技術だけでなく、一人ひとりの専門性の追求も支援しています。外部講習に参加する際は、費用の半額（1日上限1万円）を会社が負担。過去にはヘアショーへの参加実績もあり、希望があれば挑戦が可能です。常に新しい技術を学びながらクリエイティブな活動もでき、美容師として成長していけます。

【取材】Rogue HAIR 板橋ＡＥＯＮ店では、講習の機会を豊富に用意しており、技術から接客まで幅広く学べます。たとえば、お客さま心理に基づいたカウンセリング講習を定期的に開催。メーカーやディーラーによる臨店講習では、薬剤の基礎から最新の応用方法まで習得できます。さらに、ブリーチ特化サロンのスタッフを招いた勉強会など、トレンド技術に触れる機会を用意している点も特徴です。お客さま満足度を高めるための学びを深められます。 また、当サロンではオールマイティな技術だけでなく、一人ひとりの専門性の追求も支援しています。外部講習に参加する際は、費用の半額（1日上限1万円）を会社が負担。過去にはヘアショーへの参加実績もあり、希望があれば挑戦が可能です。常に新しい技術を学びながらクリエイティブな活動もでき、美容師として成長していけます。

【取材】Rogue HAIR 亀有店【ローグヘアー】では、講習の機会を豊富に用意しており、技術から接客まで幅広く学べます。たとえば、お客さま心理に基づいたカウンセリング講習を定期的に開催。メーカーやディーラーによる臨店講習では、薬剤の基礎から最新の応用方法まで習得できます。さらに、ブリーチ特化サロンのスタッフを招いた勉強会など、トレンド技術に触れる機会を用意している点も特徴です。お客さま満足度を高めるための学びを深められます。 また、当サロンではオールマイティな技術だけでなく、一人ひとりの専門性の追求も支援しています。外部講習に参加する際は、費用の半額（1日上限1万円）を会社が負担。過去にはヘアショーへの参加実績もあり、希望があれば挑戦が可能です。常に新しい技術を学びながらクリエイティブな活動もでき、美容師として成長していけます。

【取材】Borde HAIR 亀有【ボルデヘアー カメアリ】では、講習の機会を豊富に用意しており、技術から接客まで幅広く学べます。たとえば、お客さま心理に基づいたカウンセリング講習を定期的に開催。メーカーやディーラーによる臨店講習では、薬剤の基礎から最新の応用方法まで習得できます。さらに、ブリーチ特化サロンのスタッフを招いた勉強会など、トレンド技術に触れる機会を用意している点も特徴です。お客さま満足度を高めるための学びを深められます。 また、当サロンではオールマイティな技術だけでなく、一人ひとりの専門性の追求も支援しています。外部講習に参加する際は、費用の半額（1日上限1万円）を会社が負担。過去にはヘアショーへの参加実績もあり、希望があれば挑戦が可能です。常に新しい技術を学びながらクリエイティブな活動もでき、美容師として成長していけます。

【取材】CREA　新板橋店では、アシスタントから最短のルートでスタイリストを目指せる独自のカリキュラムを用意しています。1年目はシャンプーやカラー、パーマといった基礎の技術からメンズカットまでを習得。2年目からはメンズ専門のジュニアスタイリストとしてデビューします。並行して、ボブやレイヤーといったレディース技術も深めていきます。3年目には、スタイリストとして活躍できる育成プランです。 また、アシスタント期間中からやりがいを感じられる給与体系も魅力の一つ。施術に入った売上のおよそ10％をインセンティブとして支給しており、月給25万円以上を稼ぐことも可能です。単なる練習生ではなく1人のプロとして評価されることで、仕事の楽しさを早期に体験できる職場です。 さらに、当店ではスタッフの「学びたい」という意欲を応援。外部の講習参加にかかる費用は会社が全額を負担するほか、資格の取得を希望する場合も費用面でサポートする体制です。また、雑誌の撮影経験が豊富なオーナーから、営業に直結するスタイリングや写真の見せ方などクリエイティブな技術を直接学べます。着実にスキルを磨き、理想の美容師像を追求していける環境です。

【取材】CREA　新板橋店では、アシスタントから最短のルートでスタイリストを目指せる独自のカリキュラムを用意しています。1年目はシャンプーやカラー、パーマといった基礎の技術からメンズカットまでを習得。2年目からはメンズ専門のジュニアスタイリストとしてデビューします。並行して、ボブやレイヤーといったレディース技術も深めていきます。3年目には、スタイリストとして活躍できる育成プランです。 また、アシスタント期間中からやりがいを感じられる給与体系も魅力の一つ。施術に入った売上のおよそ10％をインセンティブとして支給しており、月給25万円以上を稼ぐことも可能です。単なる練習生ではなく1人のプロとして評価されることで、仕事の楽しさを早期に体験できる職場です。 さらに、当店ではスタッフの「学びたい」という意欲を応援。外部の講習参加にかかる費用は会社が全額を負担するほか、資格の取得を希望する場合も費用面でサポートする体制です。また、雑誌の撮影経験が豊富なオーナーから、営業に直結するスタイリングや写真の見せ方などクリエイティブな技術を直接学べます。着実にスキルを磨き、理想の美容師像を追求していける環境です。

【取材】Greezeは、確かな技術力と地域密着の温かさで、多くの方から愛されるサロンです。特に縮毛矯正とカットには定評があり、「ここの仕上がりが良い」と長年通い続けてくださるリピーターさまが多数いらっしゃいます。お客さまからいただける感謝の言葉が、日々働くスタッフにとってのやりがいです。 また、外からの視線が気にならない店舗設計も当サロンの特徴です。落ち着いた空間が「気兼ねなく入れる」と好評を得ており、男性のお客さまも全体の約半数と多く来店されます。年齢層もお子さまからご高齢の方まで幅広いため、特定の層に偏らないオールラウンドな経験を積めるのが魅力です。多様なニーズにお応えしていく中で、美容師としての技術力や提案力を広げ、確かなスキルを育んでいける環境が整っています。

【取材】Loops 自由が丘店は、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。個々のライフスタイルに合わせて、勤務時間や曜日を柔軟に調整しています。パートスタッフは「5時間だけ」といった短時間勤務も可能です。実際に、子育てをしながら働くスタッフや時短勤務制度を活用して働く正社員もいます。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けるため、安心してキャリアを築ける環境です。 また、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。夏休みや正月には連休を取得できるため、帰省や旅行などに活用可能です。また、スタッフ同士が互いの私生活を尊重し合う風土が根付いており、気兼ねなく休暇の相談ができます。適度にリフレッシュしながら、業務に取り組めます。

【取材】PRIVATE SALON TRINITYは、私生活と仕事のメリハリをつけて働ける職場です。勤務体制は定休日の火曜と週1日のシフト休を組み合わせた週休2日制を導入。また、夏と冬にはそれぞれ3日ほどの休暇があり、有休とつなげて連休にすることもできます。プライベートの計画が立てやすく、仕事以外の時間も充実させられる環境です。 さらに、個人の時間を尊重する風土が根付いていることも当サロンが働きやすい理由です。オーナーは、自身が過去に「練習のため家に帰れない」という慣習を経験したからこそ、スタッフには自分の時間も大切にしてほしいと考えています。そのため、練習は強制ではなく営業中の空き時間を有効活用して実施する方針。「帰りづらい雰囲気」はありません。一方で、希望するスタッフは閉店後にオーナーから指導を受けたりモデルを連れてきて実践練習をしたりすることももちろん可能。自分に合ったペースでスキルアップを図れます。

【取材】PRIVATE SALON TRINITYは、私生活と仕事のメリハリをつけて働ける職場です。勤務体制は定休日の火曜と週1日のシフト休を組み合わせた週休2日制を導入。また、夏と冬にはそれぞれ3日ほどの休暇があり、有休とつなげて連休にすることもできます。プライベートの計画が立てやすく、仕事以外の時間も充実させられる環境です。 さらに、個人の時間を尊重する風土が根付いていることも当サロンが働きやすい理由です。オーナーは、自身が過去に「練習のため家に帰れない」という慣習を経験したからこそ、スタッフには自分の時間も大切にしてほしいと考えています。そのため、練習は強制ではなく営業中の空き時間を有効活用して実施する方針。「帰りづらい雰囲気」はありません。一方で、希望するスタッフは閉店後にオーナーから指導を受けたりモデルを連れてきて実践練習をしたりすることももちろん可能。自分に合ったペースでスキルアップを図れます。