CREA　新板橋店の求人情報

CREA　新板橋店では、アシスタントから最短のルートでスタイリストを目指せる独自のカリキュラムを用意しています。1年目はシャンプーやカラー、パーマといった基礎の技術からメンズカットまでを習得。2年目からはメンズ専門のジュニアスタイリストとしてデビューします。並行して、ボブやレイヤーといったレディース技術も深めていきます。3年目には、スタイリストとして活躍できる育成プランです。 また、アシスタント期間中からやりがいを感じられる給与体系も魅力の一つ。施術に入った売上のおよそ10％をインセンティブとして支給しており、月給25万円以上を稼ぐことも可能です。単なる練習生ではなく1人のプロとして評価されることで、仕事の楽しさを早期に体験できる職場です。 さらに、当店ではスタッフの「学びたい」という意欲を応援。外部の講習参加にかかる費用は会社が全額を負担するほか、資格の取得を希望する場合も費用面でサポートする体制です。また、雑誌の撮影経験が豊富なオーナーから、営業に直結するスタイリングや写真の見せ方などクリエイティブな技術を直接学べます。着実にスキルを磨き、理想の美容師像を追求していける環境です。

新人スタッフが馴染めるよう、オーナーがスタッフ間の橋渡し役を担います

CREA　新板橋店では、スタッフの自主性を尊重しており、オーナーが「あれこれ指示を出さない」方針を掲げています。入職した直後は、「何をどこまで自分で決めて良いのか」と戸惑うこともあるかもしれません。 また、ベテランスタッフが多く、お互いのプライベートを尊重するメリハリのある関係が築かれているため、最初は少しドライに感じてしまう可能性があります。 しかし、当店のオーナーは常にスタッフ一人ひとりの動きや表情を注意深く観察しており、何かあればすぐに声を掛けられるよう見守る体制です。悩みや不安をため込んでしまわないよう、食事に誘い、本音で話せる場を設けることもあります。新人さんが新しい環境に馴染めていないような兆候が見られれば、早い段階でオーナーが介入。スタッフ間の橋渡しをしたり、個別にフォローしたりと、孤立させないためのサポートを徹底しています。自由のなかでも温かいフォロー体制が整っており、安心して仕事に取り組める職場です。