【2026年10月更新】正社員 保育補助の求人/転職/給料10ページ目

【取材】ウィズチャイルドは、子どもの「やってみたい！」という気持ちを尊重しています。保育士は、子どもが自分で考え、選べるよう柔軟にサポート。ときには、子どもの選択が失敗するケースもありますが、保育士たちは成功もミスもすべて認めています。安心感を満たすことで、次に挑戦する力や自ら成長する力が育っていくと考えているからです。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、成長を応援できる環境です。 そして、当園は、日常の保育を大切にしています。そのため、イベントは食育の一環である種植えや収穫、年1回ほどの遠足と少なめ。運動会や発表会など、大人主導のイベントは開催していません。保育士は、事前の練習や準備をする負担が少ないため、本質的保育に集中できます。 正社員には、チームマネージメント能力が必須です。それは皆の下支えとなってチームを育む、強い意志と協調性です。こどもたちと共に成長したい・地域の子育ての一助となりたい、という思いを持てる方、ぜひいっしょにウィズチャイルドで働きましょう。

【取材】ウィズチャイルドは、子どもの「やってみたい！」という気持ちを尊重しています。保育士は、子どもが自分で考え、選べるよう柔軟にサポート。ときには、子どもの選択が失敗するケースもありますが、保育士たちは成功もミスもすべて認めています。安心感を満たすことで、次に挑戦する力や自ら成長する力が育っていくと考えているからです。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、成長を応援できる環境です。 そして、当園は、日常の保育を大切にしています。そのため、イベントは食育の一環である種植えや収穫、年1回ほどの遠足と少なめ。運動会や発表会など、大人主導のイベントは開催していません。保育士は、事前の練習や準備をする負担が少ないため、本質的保育に集中できます。 正社員には、チームマネージメント能力が必須です。それは皆の下支えとなってチームを育む、強い意志と協調性です。こどもたちと共に成長したい・地域の子育ての一助となりたい、という思いを持てる方、ぜひいっしょにウィズチャイルドで働きましょう。

【取材】TOEアカデミー高輪校は、子育て中の方も働きやすい職場です。まず、残業がほとんどないため、オンオフのメリハリをしっかりつけることができます。残業のある・なしに関わらず月20時間分の手当を支払う、固定残業代制を導入済み。平日の残業はほぼないため、実質的には土曜出勤分のものですが、職員1人あたりの土曜勤務は平均20時間未満です。園児3名に対して保育者1名という人員配置の手厚さや、得意な人に事務作業を担当してもらうなどの適材適所によって、残業が発生しないように取り組んでいます。 次に、有休やシフト休の相談がしやすい環境を整えました。前月の15日までに職員全員に休みの希望を出してもらって、シフトを組んでいます。パート・アルバイトだけでなく、正職員も土曜に休みたいときには希望を出すことが可能。子どもの学校行事が土曜に行われても出席しやすい環境です。 そして、子連れ出勤することも可能です。対象年齢は9ヶ月から未就学児まで。預かり費用は、正職員が平日2,000円・土曜無料、パート・アルバイトが平日・土曜1時間400円です。空きがあれば、子どもにレッスンを受けさせることもできます。小さな子どもがいる方も安心して働ける園です。

【取材】TOEアカデミー恵比寿校は、子育て中の方も働きやすい職場です。まず、残業がほとんどないため、オンオフのメリハリをしっかりつけることができます。残業のある・なしに関わらず月20時間分の手当を支払う、固定残業代制を導入済み。平日の残業はほぼないため、実質的には土曜出勤分のものですが、職員1人あたりの土曜勤務は平均20時間未満です。園児3名に対して保育者1名という人員配置の手厚さや、得意な人に事務作業を担当してもらうなどの適材適所によって、残業が発生しないように取り組んでいます。 次に、有休やシフト休の相談がしやすい環境を整えました。前月の15日までに職員全員に休みの希望を出してもらって、シフトを組んでいます。パート・アルバイトだけでなく、正職員も土曜に休みたいときには希望を出すことが可能。子どもの学校行事が土曜に行われても出席しやすい環境です。 そして、子連れ出勤することも可能です。対象年齢は9ヶ月から未就学児まで。預かり費用は、正職員が平日2,000円・土曜無料、パート・アルバイトが平日・土曜1時間400円です。空きがあれば、子どもにレッスンを受けさせることもできます。小さな子どもがいる方も安心して働ける園です。

【取材】イングリッシュガーデン保育園は、英語と日本文化をバランスよく取り入れた職場です。常駐の外国人講師によるクラスや朝・夕の英語サークルなどを通じて、お子さまも職員も自然と語学に親しめます。なお、英語を話せない職員でも、日常で使えるフレーズ集を活用して園児と関われるため安心です。ひな祭りや七夕といった季節行事や製作活動も大切にしており、講師が英語で説明しながら進める簡単な科学実験の時間を毎月1回設けています。文化圏にとらわれない経験を得たい方にぴったりです。 当園では、定員30名の小規模園という特性を活かし、一人ひとりに寄り添った保育を実現できます。クラスは縦割り編成で、4名から多くても10名ほどのお子さまに対し、基本的に職員2名で対応する体制です。「個人としっかり関わる」ことを大切にし、それぞれの発達段階に合わせた丁寧な保育を実践しています。

【取材】大森南保育園は、職員の経験に合わせたフォロー体制が万全です。習熟度に応じて配属先を決定するため、無理なく業務に慣れていけます。最初は複数担任クラスに配属され、先輩職員によるOJTを受けながら業務を習得していきます。園の方針をまとめた資料も完備しているため、迷ったときに確認でき安心です。個々の経験やペースを大切にした指導で、着実に成長できます。 また、独自の研修や他園との連携を通じて、保育の視野を広げられます。当園では、法人内外の多様な研修で知識やスキルを深められる体制を構築。職員本人が受けたい研修があれば、希望を出して受講できる柔軟な仕組みも用意しています。さらに、年1回程度は岡山県や埼玉県にある系列園と実践例を共有する発表会があり、希望に合わせて参加が可能です。現場でスキルを磨きながら、新たな視点を習得できます。