保育補助 神奈川県 横浜市 認可保育所の求人

【取材】ひびき井土ヶ谷保育園では、私生活を大切にしながら無理なく働ける環境を整えています。年間休日は125日ほどで、夏季休暇は6月～10月の間で3日ほど取得可能です。土曜出勤は1.5～2ヶ月に1回程度。通常の保育に出勤した場合は平日に振替休日を取得でき、行事の場合は手当が支給されます。有休は15分単位で取れるうえ、看護休暇や介護休暇も取得可能。有休の未消化者には園側から取得を促しており、消化率はほぼ100％です。通院や家庭の用事など、プライベートとの両立が図れます。 また、職員間の連携で効率良く業務を進めている点も当園の特徴です。たとえば、お子さまが散歩に出る時間に、フリーの職員が交代でクラスに入ることで、担任が保育を抜けて事務に専念できる時間を確保しています。行事の設営は日中の時間内で行い、制作物も数ヶ月前から計画的に作成。月1回ほど行う職員会議のときを除き、残業はほぼありません。心身ともにゆとりを持って長く働ける職場です。

【取材】伊勢佐木町保育園は、温かな人間関係のなか、のびのびと保育に取り組めることが特徴です。休憩中は雇用形態や年齢に関わらず、誰とでも気軽に話せる雰囲気。趣味やペット、家族の話など、他愛ない話題で団らんしています。もちろん、会話への参加は自由。それぞれが心地よい距離感で過ごしています。なかには、新人職員にも積極的に話し掛ける職員がいるため、早くからなじみやすい職場です。 チーム一丸となった保育体制も、当園の強みです。園長は現場にいることが多く、常に周りの職員の様子を気に掛けています。職員の小さな変化にも気づけるよう配慮し、こまめなコミュニケーションも欠かしません。現場の職員との距離が近いため、“こんな保育がしたい”“実は悩んでいる”といった相談もしやすい関係性です。 また、園内はワンフロアで、職員全員の目が行き届きやすいことも魅力の一つです。情報共有も徹底しており、クラスでの出来事は随時共有。園児全員のことを職員皆が把握しているため、分からないことがあっても誰にでも相談できます。

【取材】中尾保育園は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。当園では、できるだけ残業にならないよう、「この日は1歳クラスの先生は事務作業をしましょう」など、交代で事務作業に専念してもらう時間を設けています。月案やお便りを書く際に残ることもありますが、多くても1～2時間ほど。たいていは事務作業の時間で対応できます。もちろん、仕事を家に持ち帰ってやるということもありません。行事の前であっても残業はほぼなく、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 お休みについては、「基本的に1日3人まで休みが取れる」「土曜出勤をしたら、翌週か翌々週に必ず休みを取る」というルールを作っています。翌月の休みの希望をカレンダーに書き入れてもらい、必要に応じて調整しながらシフトを組んでいくため希望休・有休が取りやすく、有休消化率も高めです。 「自分の家庭を大切にしてほしい」という思いから、子育てと仕事の両立も応援しています。お子さまの体調不良の際は、きちんと休みを取ってお子さまの側にいるよう促す職員ばかり。当たり前のように配慮・協力している先輩の優しさは後輩たちにも伝播しており、全員がお互いに助け合う環境ができあがっています。また、育休復帰後に時短勤務をしている人の例も複数あり、ライフステージの変化があっても安心です。

【取材】大曽根コスモス保育園は、プライベートと仕事の両立を目指しやすいことが魅力です。チーム担任制のため職員同士でカバーしやすく、気兼ねなく休暇をとりやすいことが強み。有休の取得率は約80％以上と高めで、クラス担任でも「有休をとりたい」と言いやすい雰囲気があります。自分の子どもの発熱による急な休みにも、ほかの職員がフォロー。気兼ねなく休める環境です。 また、休憩は休憩室で1時間しっかり確保できるのも、うれしいポイント。ドリンクも用意しており、お子さんから離れてリラックスできます。メリハリをつけて働ける職場です。 当園は、業務の負担を軽くし、職員一人ひとりが無理なく働ける職場づくりにも注力しています。職員全員が平等に事務作業の時間を確保できるよう、リーダーがタスク状況を管理。さらに、当園を運営する社会福祉法人コスモス福祉会では、法人内の連携体制も整備しています。利用者数が少ない土曜保育は、法人内の「港北コスモス保育園」と合同で実施。そのため、土曜保育の担当は、職員1人あたり年に6回ほどと少なめです。職員がプライベートの時間も大切にできるように、配慮しています。

【取材】大曽根コスモス保育園は、プライベートと仕事の両立を目指しやすいことが魅力です。チーム担任制のため職員同士でカバーしやすく、気兼ねなく休暇をとりやすいことが強み。有休の取得率は約80％以上と高めで、クラス担任でも「有休をとりたい」と言いやすい雰囲気があります。自分の子どもの発熱による急な休みにも、ほかの職員がフォロー。気兼ねなく休める環境です。 また、休憩は休憩室で1時間しっかり確保できるのも、うれしいポイント。ドリンクも用意しており、お子さんから離れてリラックスできます。メリハリをつけて働ける職場です。 当園は、業務の負担を軽くし、職員一人ひとりが無理なく働ける職場づくりにも注力しています。職員全員が平等に事務作業の時間を確保できるよう、リーダーがタスク状況を管理。さらに、当園を運営する社会福祉法人コスモス福祉会では、法人内の連携体制も整備しています。利用者数が少ない土曜保育は、法人内の「港北コスモス保育園」と合同で実施。そのため、土曜保育の担当は、職員1人あたり年に6回ほどと少なめです。職員がプライベートの時間も大切にできるように、配慮しています。