保育補助 東京都 世田谷区 認可保育所の求人

【取材】喜多見バオバブ保育園では、お子さま一人ひとりが好奇心を追求していけるよう、豊かな自然体験を提供しています。雨の日以外は毎日お散歩へ出掛けており、1時間半ほど戸外で過ごすことも珍しくありません。遊具のある公園だけではなく、あえて芝生や草木が豊かな場所を目的地に選ぶのが特徴。お子さまが草花や虫と出会い、水・砂・泥といった自然素材に触れる機会を積極的に設けています。 また、お子さまの興味やペースに合わせた保育も大切にしています。1日の予定はその場の子どもの関心に応じて柔軟に決定。お散歩の行き先は決めていても、そこで何をするかはお子さまの発見や興味に委ねています。さらに、職員の配置を基準より1名ほど多くし、一人ひとりの成長に寄り添って丁寧に関われる体制を整備。お子さまが五感を使って自然と思う存分触れ合えるよう、サポートできる園です。

【取材】喜多見バオバブ保育園では、お子さま一人ひとりが好奇心を追求していけるよう、豊かな自然体験を提供しています。雨の日以外は毎日お散歩へ出掛けており、1時間半ほど戸外で過ごすことも珍しくありません。遊具のある公園だけではなく、あえて芝生や草木が豊かな場所を目的地に選ぶのが特徴。お子さまが草花や虫と出会い、水・砂・泥といった自然素材に触れる機会を積極的に設けています。 また、お子さまの興味やペースに合わせた保育も大切にしています。1日の予定はその場の子どもの関心に応じて柔軟に決定。お散歩の行き先は決めていても、そこで何をするかはお子さまの発見や興味に委ねています。さらに、職員の配置を基準より1名ほど多くし、一人ひとりの成長に寄り添って丁寧に関われる体制を整備。お子さまが五感を使って自然と思う存分触れ合えるよう、サポートできる園です。

【取材】ちきゅうのこどもほいくえん成城は、職員みんなで話し合い物事を決める風土があり、意見交換が活発です。よりよい保育を行うために、相談やプランの発表をします。日々のクラス会議やリーダー会議、職員会議があります。職員会議は、園長だけでなく、職員も積極的に発言。クラスのできごとの報告や当園の保育理念に対する自分の考えを発信したりしています。自分の想いを伝え合うことで、お互いの理解が深まります一人ひとりの意見が大切にされている職場だからこそ、主体的に働けます。 保育士は、常勤と非常勤の約16名ずつで構成しています。海外で子育て経験がある方や手芸が得意な方、異業種から転職された方など、さまざまなバックボーンを持つ職員が活躍中。互いを尊重し合い、まずは相手の意見を受け入れていることを大切にしています。誰もが発言しやすい雰囲気が魅力の職場です。

【取材】木下の保育園 成城は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 年間休日数は120日で、日曜・祝日がお休み。土曜日の勤務はシフト制ですが、お子様のお預かりがない場合はお休みとなります。土曜日出勤の場合は平日に振替休日を取得できます。メリハリをつけて働ける環境です。 また、産休・育休制度の取得率・復職率はほぼ100％。早期復職支援や時短勤務制度など、育児中の支援体制が整っているのも当園の魅力の一つです。子育て中の職員も多数活躍しています。 なお、木下グループは新型コロナPCR検査センターを運営しており、感染状況に合わせて迅速なPCR検査を行える体制が整っています。また、万が一コロナに感染して出勤停止となった場合に、出勤停止期間の給与を全額補償する制度を導入。職員が不安なく働ける環境づくりに努めています。 さらに、映画館「キノシネマ」において、社員証の提示により300円で映画が鑑賞できたり、スポーツ観戦チケットを割引価格で購入できたりと、福利厚生が充実しています。ほかにも、当社が運営する保育園や木下グループが運営する介護施設を特別価格で利用できるのも魅力として挙げられるポイント。職員の働きやすさに自信があります。