【2026年11月更新】東京都 パート・アルバイト保育補助の求人/転職/給料| 18ページ目

【取材】アオバジャパン・バイリンガルプリスクール用賀キャンパスは、多様な感性が集う職場で子どもの主体性を尊重できます。まず、子どもたちの意見から生まれるオリジナルのクラス名が特徴です。年度初めにK3からK5までのクラス名を子どもたち自身で決定します。たとえば、「地球」というテーマから「タートル」「チェリーブロッサム」など、子どもたちのアイデアでクラス名が決まっていきます。ユニークな取り組みを通じて、子どもたちの主体性と創造性を育めます。 当園は、約7ヶ国の多様な国籍のスタッフが在籍する、ダイバーシティな職場です。文化や価値観の違いは「そういう考え方もある」と受け入れ、互いの間を取ろうとする姿勢が根付いています。 さらに、多様な感性はアートなどの表現活動にも反映されています。アートが得意なスタッフの掲示物を見て「うちのクラスでもやってみよう」と、互いに刺激を受け合う関係性も魅力です。多国籍なスタッフの感性がぶつかり合い、日々の保育に新しい発見が生まれます。子どもの主体性を大切にしながら、ユニークな取り組みに挑戦できる点が魅力です。

【取材】アオバジャパン・バイリンガルプリスクール下目黒キャンパスは、子どもの「やりたい」という挑戦を大切にできる職場です。安全な遊び方を一緒に考えながら主体性を育む保育を実践しており、他園の経験者が驚くほど自由度の高い環境を整えています。「ダメ」と言うのではなく、「どう遊ぶか」を子どもと一緒に考えていくのが当園の特徴。安全確保においては、スタッフ個人の経験に頼りません。チーム全員で独自の「遊び方のガイドライン」といった安全マニュアルを構築中です。 くわえて、子どもとともに探求し、学び続ける意欲的なチームで働けます。当園には、英語力やIB教育、発達支援など、専門性を高めたいという意欲を持つスタッフが在籍しています。当園には、英語力やIB教育、発達支援など、それぞれの専門性を高めたいという意欲を持つスタッフが在籍しています。多様な文化や価値観、専門性を持つ教員が互いの強みを尊重し、学び合いながら、協力して保育・教育に取り組んでいることも当園の特徴です。また、男性の保育士や外国籍スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。お互いの強みを活かしながら、自主的にクラスを運営しているのも魅力の一つ。子どもと一緒に楽しみ、探求していきたい方にはぴったりの環境です。