児童発達支援管理責任者 千葉県 千葉市緑区の求人

【取材】リハリンクスおゆみ野では、実践を通じたスキルアップができるのも魅力の一つです。PDCAサイクルに基づき、日々行う療育内容のブラッシュアップに取り組んでいます。具体的には、療育の目標や課題を設定し実践。その後、検討・改善を繰り返すことで、療育内容の向上とともに、職員のスキルをより高めています。また、職種の異なる先輩職員の子どもへの支援方法なども学べ、多様な観点から療育に取り組める職場です。 知識の面では、障がいに関する最新の理論や療育のアプローチの仕方、科学的な根拠について、管理者が情報共有ツールをとおして定期的に職員へ発信しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などさまざまな領域に関する情報が得られた際も各職員が全員に共有。職種の垣根を越えて新しい知見をアップデートしており、常に成長していける環境です。外部研修の費用についても、一部または全額を当事業所が負担。職場内外を問わず職員が学べるよう、機会を設けています。