【2026年9月更新】高知県 高知市児童指導員/指導員の求人/転職/給料

【取材】グッドスマイル朝倉では、職員がスキルを伸ばして活躍できる環境を整えています。特に、コミュニケーションのとり方について学ぶことに注力しており、数々の研修に参加が可能です。スキルアップのために外部研修を受講したい職員には3万円まで補助する制度もあります。SSTやコグトレ、発話のないお子さまのための絵カードの研修など幅広い分野の研修を受講可能。県や療育センター主催の研修に参加を推進しており、スキルアップの機会が目白押しです。 当事業所では、月に1回から2回のペースで内部研修も実施しています。法定研修に加えて、支援や教育について理解を深められる研修です。管理職や先輩職員が外部研修で得た知識をほかの職員へ共有する場にもなっており、常に新しい学びを得られます。 経験を積みながらキャリアアップを目指せるのも当事業所の強みです。働きながら児童発達支援管理責任者を目指して研修に参加する職員も多数います。どのようなキャリアを望むか、キャリアパスについての相談も随時可能です。

【取材】グッドスマイル鴨部は、職員同士のコミュニケーションが取りやすいところが魅力です。業務中は、支援内容やプログラムについて、同僚と積極的に意見を交換。休憩時間や就業前の時間には、ご家族や趣味の話などに花を咲かせています。新しい職員が入職した際も先輩職員から声を掛けているので、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。 当施設では、職員同士で定期的に情報共有を実施。お子さまは基本的に午後から来所されるため、午前の時間を使って準備を進めたり、当日の活動について共有したりしています。また、週に2回ほどの頻度でミーティングも開催。個別計画の見直しやヒヤリハットの事例共有などを行い、問題点の解決方法を話し合う時間を確保しています。施設内の情報を常にアップデートでき、安心感を持って働ける環境です。