レバウェル

【2026年8月更新】東京都 大田区 児童発達支援児童指導員/指導員の求人/転職/給料| 2ページ目

検索結果 41

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 梅屋敷

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収236,700350,000

賞与 年2

児童指導員任用資格 必須
年間休日120日以上
昇給あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 大鳥居

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収236,700350,000

賞与 年2

児童指導員任用資格 必須
年間休日120日以上
昇給あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 梅屋敷

New
パート・アルバイト

児童指導員/指導員の求人

時給1,400

児童指導員任用資格 必須
昇給あり

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 梅屋敷

New
パート・アルバイト

児童指導員/指導員の求人

時給1,400

児童指導員任用資格 必須
昇給あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこキッズ児童指導員/指導員の求人

児童発達支援

東京都大田区 / 京急蒲田

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収276,600350,000

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
小学校教諭一種免許状 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこ大森児童指導員/指導員の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 昭和島

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収276,600350,000

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
小学校教諭一種免許状 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこ大森児童指導員/指導員の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 昭和島

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収250,000350,000

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこ大森児童指導員/指導員の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 昭和島

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収236,700350,000

賞与 年2

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

児童発達支援

東京都大田区 / 池上

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収236,700350,000

賞与 年2

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこキッズ児童指導員/指導員の求人

児童発達支援

東京都大田区 / 京急蒲田

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収236,700350,000

賞与 年2

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこ中央児童指導員/指導員の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 蒲田

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収236,700350,000

賞与 年2

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
資格取得支援制度あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこ中央児童指導員/指導員の求人

放課後等デイサービス、児童発達支援

東京都大田区 / 蒲田

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収250,000350,000

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

児童発達支援

東京都大田区 / 池上

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収250,000350,000

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

株式会社スター・フィールド

ほしのこキッズ児童指導員/指導員の求人

児童発達支援

東京都大田区 / 京急蒲田

New
正社員

児童指導員/指導員の求人

月収250,000350,000

児童指導員任用資格 必須
保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

児童発達支援

東京都大田区 / 雪が谷大塚

正社員

児童指導員/指導員の求人

月収230,000350,000

児童指導員任用資格 必須
教育制度あり

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス スマイリーハーツでは、子どもたちの「できた!」を少しずつ増やしていけるように取り組んでいます。子どもたちにとって、本当は何が必要で、何をすべきなのかを、日々の関わりから見つけ出し、毎日丁寧に働きかけを実施。成長を身近に感じながら、子どもたちの将来の可能性を広げることをやりがいにできる仕事です。 当施設では、「学ぶちから・運動するちから・食べるちから」の3本の柱を軸に、支援にあたっています。目で見る力を強くするビジョントレーニングを採用しており、このトレーニングをベースに学習や運動プログラムを計画書に基づいて設計しています。日々の支援をとおして子どもたちの成長を見守り、笑顔と自信の数を増やしていくことにも、大きなやりがいを感じられる環境です。