【2026年8月更新】千葉県 市川市 契約社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーションTHE NEXT市川は、代表を含めて6～7名が在籍する、少人数の職場です。女性スタッフが多数活躍しており、穏やかな面々が集まる落ち着いた雰囲気が魅力です。少人数だからこそスタッフ同士の距離が近く、現場の意見がダイレクトに反映される環境が整っています。お互いの状況を尊重し、協力し合いながらじっくり業務に向き合えます。 また、入職後のミスマッチを防ぐための丁寧なプロセスも特徴。入職前に非常勤として現場を体験したり、見学や同行訪問を経てから面接を受けたりすることも可能です。職場の雰囲気を十分に理解したうえでスタートでき、スムーズに業務へ馴染める体制を整えています。 日々の朝礼や週1回ほどの定期ミーティングにより、職種を超えた連携もスムーズ。事務職の方も周囲のサポートを得ながら安心して取り組める環境です。代表自らも現場に立っているため、改善案がスピーディーに反映されるフットワークの軽さも大きな魅力。チームワークを大切にしながら、いきいきと活躍できる環境です。

【取材】一般財団法人市川市福祉公社は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。土・日が休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。5日～7日ほどの夏季休暇も付与されるため、プライベートも充実します。有給休暇は総務部門が全職員の取得状況を管理し、取得が少ない職員には声掛けを行っているため、取得率は70％～100%と高めです。時間単位での取得も可能で、「来週、子どもの行事で休みたい」といった急な申請にも柔軟に対応しています。 当事業所は、職員の業務負担削減に注力していることも魅力の一つです。一人ひとりにスマートフォンを貸与し、介護記録を電子化。急な訪問キャンセルや担当変更も即時反映されるため、効率良く動けます。毎週水曜日はノー残業デーに設定しており、残業時間は月の平均5時間未満と少なめです。定時退社が基本なので、終業後の時間も多く確保できます。

【取材】グループホームフィルハート市川大野は、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。週1回からの勤務が可能で、ダブルワークも認めています。働き方には早番・遅番・夜勤があり、家庭の都合に合わせて選択可能。ほかの仕事やプライベートと両立して働けます。 当施設では、残業もほぼありません。残っている業務がある場合は、次のシフトの人に引き継ぐように徹底しています。記録業務は退勤前に余裕を持って対応できるよう管理職が声掛け。掃除業務は勤務人数が手厚い時間帯に行い、業務の滞りを防止する体制です。職員全員が残業を発生させない意識を持つことで、定時退社を叶えています。 また、パート職員の有休取得率が約100％というのも魅力の一つ。管理職が積極的に有休取得を促しており、公休と併せて連休にすることも可能です。過去には、9連休をとったパート職員も。ゆとりを持って業務に従事できる環境を整えています。