【2026年11月更新】千葉県 君津市 グループホームケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】やすらぎメゾン・尾車は、利用者さまにじっくり寄り添える場所です。法人全体で「あらゆる人に、生きる夢と勇気と希望を提供する」という理念を掲げており、当事業所でもその思いを日々のケアに反映しています。利用者さまとの関係性を大切にしており、高齢者や認知症の方にもじっくりと関われる点が特徴です。利用者さまと近い距離感で向き合いたいという希望が叶います。 当事業所では、自身の趣味や経験を日々の業務に活かせます。たとえば、歌やお菓子作り、ガーデニングなどをレクリエーションや活動に反映。得意なことを活かしながら楽しく働けます。 また、自然豊かな環境で働ける点も魅力です。山中にある広い敷地を利用でき、散歩や四季の移ろいを利用者さまとともに楽しめます。畑で季節の野菜を利用者さまと一緒に育てるといった活動も。利用者さまのいきいきとした生活を支え、笑顔を見られることが職員にとってのやりがいです。

【取材】やすらぎメゾン・尾車は、利用者さまにじっくり寄り添える場所です。法人全体で「あらゆる人に、生きる夢と勇気と希望を提供する」という理念を掲げており、当事業所でもその思いを日々のケアに反映しています。利用者さまとの関係性を大切にしており、高齢者や認知症の方にもじっくりと関われる点が特徴です。利用者さまと近い距離感で向き合いたいという希望が叶います。 当事業所では、自身の趣味や経験を日々の業務に活かせます。たとえば、歌やお菓子作り、ガーデニングなどをレクリエーションや活動に反映。得意なことを活かしながら楽しく働けます。 また、自然豊かな環境で働ける点も魅力です。山中にある広い敷地を利用でき、散歩や四季の移ろいを利用者さまとともに楽しめます。畑で季節の野菜を利用者さまと一緒に育てるといった活動も。利用者さまのいきいきとした生活を支え、笑顔を見られることが職員にとってのやりがいです。

【取材】セントケア千葉株式会社は、職員一人ひとりが安心感を持って働ける環境を整備しています。訪問介護・訪問看護サービスは、短時間正社員制度を導入。1日の勤務時間や勤務日数を柔軟に調整でき、時間の融通が利きやすいのが特徴です。一方、施設・入居系サービスでは、家庭優先で働けるよう、シフト作成の際は職員の希望をできる限り考慮。連休を取って長期旅行に行くこともできます。また、当社では職員が長期的に働き続けられるよう、雇用形態の変更希望に柔軟に対応しています。パートから正社員、正社員から契約社員・パートなど、ライフスタイルに合わせた働き方を選択することが可能です。 子育て中の方が安心して働けるよう、育児サポートにも注力。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、女性職員だけでなく、男性職員も育児のために休暇を取得しています。また、休暇取得後の復職率はほぼ100％と高水準です。育児短時間勤務制度は子どもが小学6年生まで利用できます。 社内全体の有給休暇の消化率は90％ほど。有休残日数は本部が管理しており、期限内で使い切れるようエリア長経由で取得を促す声掛けも行っています。月の残業時間は6～8時間と少なめ。残業が多い事業所は本部で状況をチェックし、削減に向けた対策を取っています。