【2026年10月更新】兵庫県 神戸市 パート・アルバイトケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】居宅介護支援事業所エガオプランでは、自分たちの手で事業所を創り上げていくやりがいを感じながら働けます。「働きやすい職場づくりのために、できることは何でもやっていこう」という代表の考えのもと、事業所内の規定や体制は現場の職員が中心となって構築。ミーティングや普段の会話を通じて職員一人ひとりの意見を吸い上げ、積極的に反映しています。実際に、現在定めている服装についての規定も、職員間の話し合いで決めたルールの一つです。事業所の運営に直接関われる環境で、納得感を持って業務に取り組めます。 法人全体でサービスの質向上に取り組んでいることも魅力です。3ヶ月に1回ほど開催している委員会では、訪問看護ステーションの職員と情報共有や意見交換を実施。看護師は利用者さまの身体に触れることで気づく変化、ケアマネジャーは住環境に着目することで気づく変化について、知見を共有しています。多角的な視点から、より質の高い支援を追求することが可能です。

【取材】神戸〈ゆうゆうの里〉は、当財団の基本精神「私にとってあなたはとても大切な人です。」をもとに、入居者さまはもちろん、職員にとっても過ごしやすい環境を目指しています。基本精神には、「相手の立場になって、相手のしてほしいことを心を込めてして差し上げたくなるような関係を目指す」という、意味が込められています。 職員が基本精神を意識して業務を行えるよう、新入職員研修で深く理解してもらう機会を設けているだけでなく、毎日の朝会でも唱和しています。その甲斐もあり、当施設には常に相手の立場になって考えられる職員ばかり。職員同士、互いに気遣える関係を構築できています。 もちろん、職員だけでなく、入居者さまへも同じように接しているため、入居者さまと深い信頼関係を築けます。実際、職員が担当の入居者さまと桜を見ていたときに「また来年もあなたと見たいわ」とおっしゃていただいたことがありました。それは基本精神を意識して、入居者さまと深い信頼関係を築けたからこその出来事でしょう。入居者さまに寄り添った丁寧な介護を実現できる職場です。