ケアマネジャー 兵庫県 正社員の求人

【取材】真珠ケアプランセンターは、職員が休みを取りやすい就業環境です。シフトは土日休みが基本。土曜日に出勤するケースもありますが、その場合は別の平日に休みを振り替えています。夏季や年末年始にも休暇を設けているほか、年に1度「バースデー休暇」を付与しており、年間休日は116日ほど。有給休暇も取得しやすく、1時間単位で使用可能です。もちろん、連休を取ることもできます。 また、職員がどの利用者さまも担当できるよう、情報共有を徹底している当事業所。業務に滞りが出ないようにしていることも、休みを申請しやすい理由の一つです。職員は、プライベートの予定を立てやすいなかで働けます。 当事業所は、子育て世代も活躍しやすい職場です。残業がほとんど発生しないほか、入職から1年ほど経過している職員は、産休・育休制度も活用可能。男性職員が育休を取得した実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境を整えています。

【取材】しんばしケアサポートでは、週に1回ミーティングを実施し、それぞれが受け持つ利用者さまの情報共有を行っています。業務上の困ったことや、対応の難しい事例がある場合はこの場で話し合い、皆で一緒に解決します。悩みを1人で抱える心配がないので、新人さんも働きやすい職場です。 当事業所は50～60代の職員が約6名で、自身の家族の介護を通じて、しんばしケアサポートと繋がりができた方がほとんどです。なかには、介護施設で働くうちに“自身でプランを作ったらこうするな”と考えるようになり、ケアマネジャーの仕事に興味を持った方も。利用者さまとご家族に「使って良かった」と思っていただけることをやりがいに感じている職員が多く、寄り添ったケアプランを提供したい方に最適です。

【取材】居宅介護支援ドリームケアは、自分の裁量で働ける職場です。フレックス制を導入しているため、利用者さまやご家族さまの都合に合わせて、自分で勤務日や勤務時間を決定することが可能。時間を自由に使えるところがメリットです。プライベートとの両立がしやすく、職員の約45％は高校生以下のお子さんを育てながら働いています。ダブルワークもできるので、なかには兼業で農業を営んでいた方も。また、働く時間や仕事の量を自分で調整することで、自己管理能力が身に付きます。 さらに、当事業所はフリーアドレス制で、明石市・加古郡・加古川市・神戸市・三木市の中から働く場所を選択でき、事業所ではない場所で働くこともできます。そのため、地域に囚われずに、自分が住む周辺の地域で利用者さまを開拓することが可能。直行直帰もできるので、事業所に出勤したり、身支度をしたりする時間や手間もなく、効率良く働けます。 ケアマネジャーとしての仕事に集中できるところも当事業所の魅力です。電話対応やFAX業務などは事務員が対応。請求業務についても、ケアマネジャー一人ひとりに専属の職員が付いて代行しています。請求業務や電話対応に時間を取られず、ケアマネジャーとして利用者さまとしっかり向き合える環境です。