【2026年10月更新】兵庫県 パート・アルバイトケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】居宅介護支援ドリームケアは、自分の裁量で働ける職場です。フレックス制を導入しているため、利用者さまやご家族さまの都合に合わせて、自分で勤務日や勤務時間を決定することが可能。時間を自由に使えるところがメリットです。プライベートとの両立がしやすく、職員の約45％は高校生以下のお子さんを育てながら働いています。ダブルワークもできるので、なかには兼業で農業を営んでいた方も。また、働く時間や仕事の量を自分で調整することで、自己管理能力が身に付きます。 さらに、当事業所はフリーアドレス制で、明石市・加古郡・加古川市・神戸市・三木市の中から働く場所を選択でき、事業所ではない場所で働くこともできます。そのため、地域に囚われずに、自分が住む周辺の地域で利用者さまを開拓することが可能。直行直帰もできるので、事業所に出勤したり、身支度をしたりする時間や手間もなく、効率良く働けます。 ケアマネジャーとしての仕事に集中できるところも当事業所の魅力です。電話対応やFAX業務などは事務員が対応。請求業務についても、ケアマネジャー一人ひとりに専属の職員が付いて代行しています。請求業務や電話対応に時間を取られず、ケアマネジャーとして利用者さまとしっかり向き合える環境です。

【取材】神戸〈ゆうゆうの里〉は、当財団の基本精神「私にとってあなたはとても大切な人です。」をもとに、入居者さまはもちろん、職員にとっても過ごしやすい環境を目指しています。基本精神には、「相手の立場になって、相手のしてほしいことを心を込めてして差し上げたくなるような関係を目指す」という、意味が込められています。 職員が基本精神を意識して業務を行えるよう、新入職員研修で深く理解してもらう機会を設けているだけでなく、毎日の朝会でも唱和しています。その甲斐もあり、当施設には常に相手の立場になって考えられる職員ばかり。職員同士、互いに気遣える関係を構築できています。 もちろん、職員だけでなく、入居者さまへも同じように接しているため、入居者さまと深い信頼関係を築けます。実際、職員が担当の入居者さまと桜を見ていたときに「また来年もあなたと見たいわ」とおっしゃていただいたことがありました。それは基本精神を意識して、入居者さまと深い信頼関係を築けたからこその出来事でしょう。入居者さまに寄り添った丁寧な介護を実現できる職場です。