ケアマネジャー 大阪府 岸和田市の求人

【取材】大阪みなみ医療福祉生活協同組合は、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働けるところが魅力です。勤務時間は、基本的に午前8時45分から午後4時45分までの計7時間。また、夏季休暇や年末年始休暇もあるので、仕事のメリハリをつけられます。 当法人では、ライフステージに合わせた働き方が可能です。産休・育休から復帰してからは、時短勤務をしている職員も。突発的な休みや保育園・学校からのお迎え要請に対しては、「ゆっくり休んでね」「早くお迎えに行ってあげて」と声をかけ、まわりの職員でフォローしています。お互いさまの精神が根付いており、温かみのある職場です。無理なく仕事を続けられる環境ということもあり、勤続20年以上の職員もいます。

【取材】大阪みなみ医療福祉生活協同組合は、プライベートと仕事のバランスを保ちながら働けるところが魅力です。勤務時間は、基本的に午前8時45分から午後4時45分までの計7時間。また、夏季休暇や年末年始休暇もあるので、仕事のメリハリをつけられます。 当法人では、ライフステージに合わせた働き方が可能です。産休・育休から復帰してからは、時短勤務をしている職員も。突発的な休みや保育園・学校からのお迎え要請に対しては、「ゆっくり休んでね」「早くお迎えに行ってあげて」と声をかけ、まわりの職員でフォローしています。お互いさまの精神が根付いており、温かみのある職場です。無理なく仕事を続けられる環境ということもあり、勤続20年以上の職員もいます。

【取材】NPO中央ケアプランセンターの代表は、職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。面接時から代表が自ら対応し、プライベートの状況も含めて聞き、事業所に配属したあとのサポートに活かします。職場環境を把握するため、代表が月に数回ほど各事業所を回ることも。職員の様子を見て、必要に応じて声をかけてフォローしています。職員一人ひとりを大切にしているところが当事業所の魅力です。 当事業所では、職員同士もしっかりと助け合っています。お互いに気を配りながら仕事をすることが当法人のモットー。ミスをしたときは注意をし合ったり、そのあとは励まし鼓舞し合ったりと、職員同士が「良き仕事仲間」になれるような環境です。 ミーティングは、事業所の運営状況に応じて定期的に実施しています。何かあったときには事業所リーダーが取りまとめ、意見交換が可能。月に2回ほど代表も出席しており、包括的な立場からのアドバイスも受けられます。 ときには、信頼関係を深めるために職員間での飲み会を実施することも。プライベートでもコミュニケーションをとることが、お互いの良いところをさらに見つけるきっかけにもつながっています。より強固な連携体制を築きながら働ける職場です。

【取材】NPO中央ケアプランセンターの代表は、職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。面接時から代表が自ら対応し、プライベートの状況も含めて聞き、事業所に配属したあとのサポートに活かします。職場環境を把握するため、代表が月に数回ほど各事業所を回ることも。職員の様子を見て、必要に応じて声をかけてフォローしています。職員一人ひとりを大切にしているところが当事業所の魅力です。 当事業所では、職員同士もしっかりと助け合っています。お互いに気を配りながら仕事をすることが当法人のモットー。ミスをしたときは注意をし合ったり、そのあとは励まし鼓舞し合ったりと、職員同士が「良き仕事仲間」になれるような環境です。 ミーティングは、事業所の運営状況に応じて定期的に実施しています。何かあったときには事業所リーダーが取りまとめ、意見交換が可能。月に2回ほど代表も出席しており、包括的な立場からのアドバイスも受けられます。 ときには、信頼関係を深めるために職員間での飲み会を実施することも。プライベートでもコミュニケーションをとることが、お互いの良いところをさらに見つけるきっかけにもつながっています。より強固な連携体制を築きながら働ける職場です。