【2026年11月更新】和歌山県 特別養護老人ホームケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホームアップリケア紀三井寺は、多様な世代と意見を交わせる職場です。10代から70代まで幅広い年齢層の職員が働いており、互いの視点を尊重し合っています。半年に1回ほど、希望に応じてユニット間の異動を実施。「新しい経験を積みたい」という思いにも、柔軟に対応する体制です。多くの仲間と協力しながら、気持ち良く業務に取り組めます。 また、自分の意見や提案を活かして職場づくりに携われる点も魅力です。毎月の会議では、業務の改善案やアイデアを自由に発信可能。実際に、現場の声を受けて水分補給の時間を一律ではなく、入居者さまのペースに合わせるように変更した実績もあります。さらに、今後は理学療法士の増員を検討しているほか、施設運営や福利厚生にも職員の声を反映していく方針です。成長中の法人だからこそ、自分の提案が組織づくりに直結する手応えを感じられます。

【取材】特別養護老人ホームアップリケア紀三井寺は、多様な世代と意見を交わせる職場です。10代から70代まで幅広い年齢層の職員が働いており、互いの視点を尊重し合っています。半年に1回ほど、希望に応じてユニット間の異動を実施。「新しい経験を積みたい」という思いにも、柔軟に対応する体制です。多くの仲間と協力しながら、気持ち良く業務に取り組めます。 また、自分の意見や提案を活かして職場づくりに携われる点も魅力です。毎月の会議では、業務の改善案やアイデアを自由に発信可能。実際に、現場の声を受けて水分補給の時間を一律ではなく、入居者さまのペースに合わせるように変更した実績もあります。さらに、今後は理学療法士の増員を検討しているほか、施設運営や福利厚生にも職員の声を反映していく方針です。成長中の法人だからこそ、自分の提案が組織づくりに直結する手応えを感じられます。